国网河南省电力公司西峡县供电公司：让劳动竞赛更有力
“是技能竞赛改变了我的人生，如果没有通过参加技能竞赛得到的锻炼和提高，我就不可能获得第一届‘西峡县大工匠’的荣誉。”12月13日，国网河南省电力公司西峡县供电公司职工吴少昱激动地对记者说。如今，在西峡县各个行业，活跃着一大批像吴少昱这样的知识型、技能型工人。他们通过参加各级工会组织开展的劳动竞赛和技能比武活动，不仅自己成为技能尖子、技术能手，还带出了一批又一批技术型人才。
西峡县总工会今年以来广泛开展各类竞赛活动，推动群众性劳动竞赛活动常态化发展，先后吸引了13500余名职工参加。层层比武、月月比赛、人人参与，是今年西峡工会职工技能竞赛的最大亮点。
西峡汽车部件公司、西保公司、电业局、通宇公司、龙成集团等企业纷纷举办多工种的技术比武活动，技术工人参赛面达90%以上。其中，电业局组织开展了运维检修、营销服务2个工种的比赛；西保集团公司开展了电工、叉车工、行车工、包装工、焊工等9大类参赛工种；飞龙股份公司组织了钳工、数控、圆车等10个工种的技术比武活动……
同时，西峡县总工会把劳动竞赛与“劳模（技能人才）创新工作室”“工人先锋号”创建、“西峡大工匠”及“西峡工匠”评选活动等结合起来，将竞赛指标落实到车间、班组、岗位及职工，不断掀起劳动竞赛高潮，让劳动竞赛更有力。
全县坚持竞赛与经营管理相结合，精神激励和物质奖励并重的原则，运用制度机制来规范企业、职工在劳动竞赛中的行为。西泵公司对企业工匠每月发放津贴1000元、技师每月500元；西排公司对评选出的技术能手、初级技师、技师，每月分别发放150、300、500元不等的技术津贴。该县总工会每年对职工人数在300人以上，4个以上竞赛工种，职工参赛面达40%以上，组织得力、效果显著的企业，给予适当的资金支持，已发放奖励资金16万元。
截至目前，全县共有43个单位开展了劳动竞赛技术比武活动，参赛技术工种157个，产生优秀技术能手145名、技师60名、企业工匠32名，102名职工技术等级获得晋升。全县共建立劳模创新工作室15家，并建立了县级创新工作室联盟，15家创新工作室全部进入联盟，工作活跃。制造业、建筑业、交通运输业、电力等行业开展企业大工匠评选活动，每1~2年评选一次，每次评选1~2名。该县总工会联合县人社局首 次开展选树命名2021年度“西峡大工匠”活动，评选出“西峡大工匠”10人、“西峡工匠”2人，列入县“智汇龙乡”人才计划。
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