长城汽车天津哈弗分公司： 四级竞赛体系为人才培养提供动力
“在劳动竞赛的助力下，公司综合效能较2018年提升37%，人均产值提升16%，实现优质发展与效能同步提升。”长城汽车天津哈弗分公司相关负责同志介绍，目前，天津哈弗已成为长城汽车集团技能人才培养输出的重要基地。长城汽车天津哈弗分公司是全球知 名的SUV制造企业，具备50万辆整车及配套产能。企业在开展劳动竞赛时，注重打造“单位级-园区级-集团级-社会级”四层递进、全方位、立体化的技能大赛格局，通过质量高、范围广的技能竞赛，聚力高技能人才选拔，形成以“长城系”技能大赛为“拳头”，以滨海新区、天津经济技术开发区等区域级技能大赛及长城汽车集团技能大赛为互动渠道的全方位技能人才培养体系，建设具有“示范性、开放型、共享型”的集技能实训、竞技和技术服务为一体的高技能人才培训基地。
页:
[1]