“人人、时时、处处、事事” 打造服务新就业形态劳动者工作新格局
青浦区总工会党组书记、常务副主席陈阳:“人人、时时、处处、事事”
打造服务新就业形态劳动者工作新格局
工会法的修改，将在法律层面上为新就业形态劳动者组织和加入工会提供明确依据，也明确了工会组织服务新就业形态劳动者，维护其合法权益的职责，同时也将近年来新就业形态领域劳动者入会的尝试以法律的形式予以制度化。青浦区有多家快递公司总部，快递从业人数多，为了更好地维护新就业形态劳动者的权利，区总在全市率先成立快递物流行业工会联合会，有效突破快递企业加盟店、门店、网点企业建会和快递员入会的瓶颈问题。接下来，青浦区总工会将以工会法修改为契机，进一步聚焦网约车驾驶员、外卖送餐员等更多新就业形态劳动者，努力打造“人人、时时、处处、事事”的服务新就业形态劳动者工作新格局。
人人能入会，保障每个新就业形态劳动者入会的权利，条块结合畅通入会渠道。块上，发挥街镇工会、小二级工会作用，通过“扫码入会”等方式，实现员工属地入会，工会在地服务；条上，在各街镇吸收新就业形态劳动者入会的基础上，拟建立新就业形态行业工会联合会。时时享服务，主动贴合新就业形态职工“生物钟”，根据行业特点，线上线下结合全方位开展服务。线上，开通网上预约、网上咨询通道，公布服务热线；线下，采用网格化管理，安排专人对接服务。处处有关怀，主动融入党群服务中心体系功能建设和新时代幸福社区建设，整合区域社会民生服务资源，优化工会服务站点布局。事事能解决，坚持以职工为中心，深入一线走访调研，把准职工需求，定制“服务清单”，不仅为新就业形态职工办实事，做好事，更要做细做好每件小事。
此外，本次工会法修改中特别提及，由此前的“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”在这一点上，青浦区总一直把服务广大职工群众、维护职工合法权益作为工会工作的基本职能，也是工会凝聚职工力量、赢得职工支持的重要基础。2022年服务职工群众的重点是进一步提升工会服务的普惠性、常态性、精准性水平。
启动讲好“劳动故事”系列活动，深入挖掘、广泛宣传先进人物事迹；其次是开展职工读书季活动，结合“世界读书日”组织开展“同读一本书”活动，鼓励引导职工好读书、读好书；开展五一奖先进典型集中表彰活动，以“草坪音乐会”等多种形式展示先进典型事迹。
突出重要时间节点，加强元旦、春节、夏季高温、重大活动期间的服务保障力度；突出重点对象，聚焦劳模先进、困难职工、疫情防控一线职工、节日期间坚守岗位职工、留青过年职工等；突出针对性，精准排摸，了解职工群众实际需求，为职工提供实实在在的服务。
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