赣州市总工会召开党组会，专题部署产业工人队伍建设改革工作
中工网讯12月27日，江西省赣州市总工会召开党组会，专题研究部署全市产业工人队伍建设改革工作。市总工会党组书记、市总工会主席孙黎明主持并讲话。市总工会党组成员、其他副处级及以上领导，相关部办负责人参加会议。http://www.workercn.cn/html/files/2021-12/29/20211229100025470464677.jpg 会议传达学习了江西省委深改委第十八次会议精神和全省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室会议精神，传达学习了全省产业工人队伍建设改革工作进展情况通报，听取了前一阶段各班子成员有关产业工人队伍建设改革调研情况汇报，研究部署下一阶段产改工作。
孙黎明表示，今年是产业工人队伍建设改革提升年，各县（市、区）的产改工作积极有序推进，特别是全市现场推进会召开后，各地都加大了工作力度，着力完善提升，取得了一定成效，产改领导机构更加完善，制度体系更加健全。
就抓实抓好下一步产改工作，孙黎明要求，要切实履行好牵头抓总职责，加强工作协调、跟踪指导、调研检查，提前谋划明年工作，高质量制定2022年全市产改工作要点。要推动产改工作纳入市委督查考核内容，最大限度调动各牵头单位、参与单位和各县（市、区）参与改革的积极性。要加强沟通联络，按照产改挂点联系制度的有关要求，定期了解工作进展，及时协调解决问题；要落实落细产改五大重点任务，在提升对产业工人的思想引领上狠下功夫，在增强产业工人建功立业实效性上展现作为，在攻克产业工人素质提升难点上久久为功，在健全保障产业工人主人翁地位的制度上持续用力，在推动产业工人队伍壮大的举措上大胆创新；要加强对试点单位的帮助指导督促，进一步发挥企业的改革主体作用，丰富试点内容，拓展改革深度。要坚持系统观念，抓调查研究、抓改革成效、抓成果巩固，形成具有针对性、实效性和操作性的好经验、好做法。要增强创新意识，在找准用活现有政策的基础上，因地制宜大胆探索，注重从顶层设计和制度机制上解决重难点问题。要及时梳理试点工作中取得的成绩和遇到的问题，总结成功经验，提炼特色做法，加大宣传力度，打造赣州品牌。
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