生产现场建起“工间活动站”的启示
“职工之家”建设包括多重含义。从精神方面讲，是要给职工提供一个“亲近、温暖如家”的氛围、感受；从物质方面看，应该有满足需求、享受舒适的条件。椭圆形休息区里有吧台和会议桌，“小恬驿站”配备有咖啡机、饮水机；“健康小屋”有人体秤、血压仪、血氧仪等设备；读书区各类书籍应有尽有……近日，一间被称为“新时代职工之家”的工间活动站在沈阳飞机工业（集团）有限公司（简称“沈飞公司”）的生产现场建成投入使用。据悉，这样的“工间活动站”将在沈飞公司陆续建成11个。
《工人日报》报道的这条消息，在读者看来的确够得上新闻——这事儿办得前所未有地贴心服务职工；同时也会产生疑问——在许多人心目中脏乱差的生产现场，建设如此“高大上”甚至有点儿“奢华”的工间活动站，有几家企业可以效仿？
但是，如果换一个角度看问题，不谈具体配备设施，而是从“职工之家”建设方面探讨一下新的工作思路，是不是会有一些新的启示呢？
“职工之家”建设包括多重含义。从精神方面讲，是要给职工提供一个“亲近、温暖如家”的氛围、感受；从物质方面看，应该有满足需求、享受舒适的条件。这样理解，生产现场的工间活动站就成为一种必需而且可及的了。
一线职工是生产（经营）的主力军，也是企业领导、工会组织最应该关心关爱的对象。但众所周知，不少企业生产现场的职工休息室十分简陋，不仅缺少必要的设施，甚至可能连安静一会儿、放松一下的条件都不具备。至于那些根本没有职工休息室的企业就更不必说了。工会要建设“职工之家”，让职工感受“家”的温暖、舒适，首先解决一下生产现场的职工休息问题，不正是题中应有之义吗？
实事求是地说，沈飞公司的“豪华版”工间活动站不好仿效，但他们的工作思路——尽可能为职工提供服务，提供“家”的感受，则是完全可以学习的。事实上，它也是从“低端”的职工休息室升级而来的。
据报道，今年初，沈阳市总工会组织机关干部走进企业和生产车间，面对面了解职工生活状况和需求，在调查研究的基础上出台了《关于开展“工间活动站”建设的实施方案》，决定全力打造一批符合职工需求、富有工会特色、让职工感到舒适的“职工小家”。这个决策过程告诉我们：其一，上级工会部署工作，要深入实际、深入群众，要调查研究，才能出台符合实际、服务职工的工作方案；其二，建设好贴心服务的“职工小家”，才能促进企业这个“大家”的生产，并且最终有利于整个国家的发展；其三，“符合职工需求、富有工会特色、让职工感到舒适”三个条件都是“硬碰硬”的标准，这样的“职工之家”才名副其实。
建成沈飞公司那样的“升级版”工间活动站，确实需要相当的实力与条件，但建设一个贴心服务的“职工小家”并不难，譬如开辟一间职工休息室，配备必要的桌子、折叠椅、折叠床、饮水机和应急药品箱、书报、棋牌、简易健身器械等，无须多少投资，却肯定受到职工的欢迎。沈阳市总工会出台方案5个月，51家企业建起了工间活动站就是证明。可见，关键不在配备什么设施，而在于是否有对职工群众的一份真情实感和为职工服务的责任心。
□张刃
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