“师带徒”“传帮带”提高员工专业技能
来源：中工网为全面提高员工专业技术能力及综合素质，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，11月10日下午，华北油田检验检测中心特检公司组织6名新入职员工及其师傅举办师带徒协议签订仪式活动。
http://www.workercn.cn/html/files/2021-11/10/20211110155954069612889.jpg 师带徒协议签订仪式 师带徒协议明确了师徒双方的责任、义务和各项实习考核标准，对个人职业成长规划提出要求。在协议期内，师傅们根据新入职人员个人情况制定培养计划，毫无保留地分享岗位经验。师傅们不仅要带业务、带技能，更要带思想、带品德，相互包容，共同进步。徒弟们要虚心接受师傅的教学，发扬石油工人吃苦耐劳的精神，在工作中坚持高标准、严要求，善于总结经验，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。
此次师带徒协议签订仪式活动是新形势下培育人才的有效手段，是发挥专业骨干“传、帮、带”优势的重要平台，也是为公司打造专业化人才队伍的重要举措。下一步，特检公司将持续引导新入职员工在岗位上学习，在岗位上成才，为企业持续健康高质量发展注入新鲜血液。 注入新鲜的血液
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