【写作课--461】通讯员写稿，都有哪些常见的毛病？
作者：王秉良企业通讯员是一支重要的写作力量，他们采写的新闻大致可以分为两种类型：
一是“重要事件”，如开竣工、工程节点，领导视察、会议报道，春节、元旦、五一、五四、七一、十一等动态活动等。
二是“常态工作”，即生产经营和管理活动的反映。如改革发展、战略规划、企业文化、制度建设、经营承揽、施工管理、队伍建设、安全质量、成本效益、管理创新、科技创新等方面的经验性报道。
这些新闻也不乏优秀的作品，但总体而言质量是差强人意的。
常见的弊病都有哪些呢？
就事论事、自说自话、空话套话、总结材料式的稿件多，事实充分和真实鲜活的稿件少；
文体格式不规范的稿件多，精雕细琢的稿子少；
缺乏基本的新闻素养，采访不细，素材掌握不充分，事实不充分，语言不生动、不形象，背景资料缺乏，人文地理不熟悉，反应在新闻稿上就是空洞无物，单调乏味。
写开工消息往往无视项目大小，有没有值得刊发的“身价”，而且一般都是介绍活动议程、活动气氛、参会领导和嘉宾等现场情况，其背景、意义则往往缺失；
写会议不管会议是否重要，罗列会议议程、领导讲话、参会人员；写领导视察则全程记录，从握手问候、走马观花写到挥手告别结束；
写人物则带病坚持工作，长期坚守岗位一再推迟婚期……却鲜有人去挖掘解决工作难题时一波三折的故事，司空见惯的日常管理中有哪些真正对工作产生了催化作用，工人们工作生活中有怎样酸甜苦辣的感受……
所以，提升企业新闻的“含金量”，寻找和媒体新闻的契合点及最大公约数，提高稿件见报率是企业通讯员的当务之急。
媒体是用受众的眼光为出发点来衡量新闻价值的，以受众为本，是党的以人为本思想在新闻传播工作中的必然体现，也是新闻媒体自身生存和发展的内在要求。所以企业通讯员也要把准受众的“脉”，适应需求，挖掘新闻价值，提升新闻质量，同时也要提高自己“望闻问切”、对症下药的能力水平。
（作者为中铁二十二局集团党委宣传部部长，先后获全国铁路优秀新闻工作者、中国铁道建筑报十 佳记者等荣誉） 提升企业新闻的“含金量”
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