天津港集团公司工会系统春节慰问活动全面展开 深入基层走访 贴心服务职工
连日来，天津港集团公司工会系统冬季送温暖及2022年春节慰问活动全面展开。集团公司工会工作人员通过一系列暖心举措、贴心服务，深入基层一线走访慰问，加强人文关怀，助力疫情防控，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到职工心坎上。为做好2022年劳模春节慰问工作，集团公司各级工会干部走访慰问集团范围内全国和市级劳动模范，将慰问信、慰问金、慰问品和学习书籍发放到他们手中，倾听广大劳模的意见建议，进一步加大对劳模精神劳动精神工匠精神的宣传力度，为津港劳动者送去新春祝福。
集团公司各级工会建立健全困难职工帮扶工作机制，开展建档困难职工排查、帮扶工作，做到应统尽统、应建尽建、应帮尽帮，确保不丢一户、不落一人。对已建档困难职工开展帮扶救助慰问，落实一对一包保联系人责任，进一步加强工会干部与困难职工的联系，并慰问因遭受各类灾害或突发意外等面临生活困难的非建档困难职工家庭，保障困难职工舒心过节。
同时，集团公司各级工会还慰问春节期间留津在岗从事生产、经营、作业、值勤、值守等基层一线岗位的以体力劳动为主的农民工会员，对春节岗位安排充分摸排，对留津在岗农民工会员人数进行统计，购买饺子等食品饮料以及春节期间在津生活工作所需的其他用品和福利，组织开展以送饺子、送年夜饭为主的慰问活动，为农民工送去节日祝福和关心关爱。
针对疫情防控高风险岗位集中居住人员，集团公司各级工会开展心理健康测评，一人一账户建立心理健康档案，并结合实际发放生活必需品，保障职工身心健康。面向春节期间坚守疫情防控一线及生产作业一线的干部职工，购买慰问品开展慰问。深化工会组织与疫情防控集中居住职工家庭联动工作机制，使职工家属有困难、有需要的时候有人问、有人管、有人帮。
对于因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工，集团公司各级工会通过走访慰问、电话联系、视频慰问等多种方式开展慰问工作，完善工会组织与驻外职工家庭联动工作机制，及时掌握职工家庭情况，更好地关心职工家属生活，进一步加强对企业驻外职工的关心关爱。
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