川煤绿水洞煤矿顺利实现连续安全生产3128天
2022年1月，四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿锁定安全“五零”不动摇，战胜了水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大灾害，在超额完成月度生产经营指标任务的基础上，顺利实现煤炭生产“零死亡”和瓦斯“零超限、零突出”、煤层“零自燃”、矿井“零透水”“五零”目标，截止1月31日，累计实现安全生产3128天。一是加大形势任务宣传，提升意识促安全。1月份处于两节期间，传统佳节，职工迎来送往、应酬较多，很容易产生超时娱乐、精神疲惫、大意恍惚、盲目冒进等“节日综合症”。针对现场安全生产实际情况和可能年初职工中出现的一些思想苗头，绿水洞煤矿党委及时组织开展了覆盖全矿干部职工的安全生产形势任务教育工作，矿班子成员、部门负责人分别进分管部门，包保连队、班组、车间，达375人次向职工广泛深入讲解宣传川煤、华荣“两会”精神，讲解宣传矿井当前面临的大好形势，在统一了干部职工对企业美好前景的认同感以及企业主人身份的归属感的基础上，再从安全与个人经济收入、与个人生活质量、与职工家庭幸福、与企业和谐发展之间的因果关系，提醒职工迅速实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，为1月份全面实现安全生产、杜绝轻伤及以上事故，“三违”同比往年大幅减少奠定了思想基础。
二是全员签订安全承诺，许下承诺保安全。2022年年初，绿水洞煤矿结合各岗位安全实际拟定了《安全承诺书》，逐级签订了“全员安全承诺书”，组织全员从贯彻国家安全法律法规、标准规范、现场安全确认、行为规范、“双控”机制落实、安全教育培训以及地面交通安全等方面许下郑重承诺，确保各工种、各岗位安全。
三是开展大带班制，监管到位纠行为。在1月份，绿水洞煤矿持续开展大带班制，每班作业安排连队队长、书记、跟班副队长和相关职能部门人员跟带班管理。带班人员从班前会强调重点安全工作、排查不放心人员开始，与作业人员同进同出，坚守在现场、坚守在作业一线，全力预防超时娱乐精神疲惫、饮酒宿醉未醒、心理问题情绪不稳及带着伤病“四种”不放心人员入井，严查现场薄弱时段、薄弱环节、边远不放心岗位人员按章操作情况，严管强罚全力规范职工不安全行为，保障安全生产。
四是严格现场管理，细抓强管除隐患。该矿加大了针对重点工程、关键环节、重要任务、特殊时段、重点人群的安全监管工作，以安全生产管理人员的静态跟带班和安全纠察队员的动态巡查为手段，严格落实行为规范“三违”、突破“五零”、重大重复隐患、弄虚作假、抵触反抗拒不执行规定等“五种”行为零容忍，对发生五种行为的人执行扣积分、罚票子、扫面子、摘帽子，以强有力的执行全面强化现场安全监管力度，保障了安全“五零”目标的顺利实现。
“1月份各项目标的顺利实现为全年目标实现开了一个好头，接下来我们更好总结经验、发扬优点，持续采取安全高压态势，持续以专业对口、岗位对标开展特案特教案例教育，全力保障职工生命健康。”2月10日，面对采访绿水洞煤矿矿长范凯说道。（李晓波）
（作者单位：四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿） 锁定安全强化监管力度，全力保障职工生命健康。恭喜荣登大标！
真可以哈，为好做法点赞
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