贴近职工需求 提升职工获得感 徐汇区总工会推出9项服务职工实事项目
■梁嘉蕾日前，徐汇区总工会2022年服务职工实事项目公布。徐汇区总工会紧紧围绕新版《工会法》“竭诚服务职工群众”的新要求，在全面完成去年“我为职工群众办实事”实事项目的基础上，延续传统优势项目、叠加重点服务群体、聚焦工会组建主责、贴近职工现实需求、创新推出服务载体，进一步提升全区职工的获得感、体验度、幸福指数。
过去一年，徐汇区总工会服务职工实事项目硕果累累：累计为9万职工（工会会员）送上专享基本保障计划，组织4000名一线职工参加疗休养和健康体检，新建10家区级职工书屋示范点，助力300名困难职工实现“微心愿”……相比往年，本次推出的9项实事项目更精 准把握职工需求导向，并对广受职工欢迎的实事项目进行了升级，做到了实事项目常做常新。
据了解，2022年徐汇区总工会服务职工实事项目分别为：为8万职工（工会会员）送专享基本保障计划；为1万名灵活就业群体职工送服务；组织3000名一线职工参加疗休养和健康体检；为5000名职工提供心理健康服务；对百家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务；助力300名困难职工实现“汇心愿”；打造10个区级“小二级”工会示范点；建设徐汇职工幸福研修院；推出线上服务职工“一件事”。
为提升青年职工生活幸福指数，通过前期调研，今年，徐汇职工汇课堂项目与区总女工委“汇聚慧享绘幸福”项目强强联手，推出“徐汇职工幸福研修院”。通过课程帮助青年职工充分认识自己，学会爱自己并懂得如何照护他人，不仅能交友，更能够学会在恋爱婚姻中保持幸福的方法。
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