河南油田：EAP服务增强员工获得感和幸福感
河南油田：EAP服务增强员工获得感和幸福感乔庆芳“春节归来，我最近手头工作一下子多起来，越想高质量完成，越没有思路。通过做沙盘游戏，心里轻松多了。”2月21日，河南油田某单位员工说，
目前，河南油田心理健康指导中心已成为不少员工缓解心理压力的场所之一。
近年来，河南油田改革力度加大，员工的岗位调整力度也随之加大，不少员工会产生这样那样的焦虑情绪。加上家庭重担、疫情的反复等因素，春节后，各项工作铺面而来，员工这种焦虑情绪会越来越重，甚至影响到员工的工作和生活。
河南油田工会通过资源配备、品牌和阵地建设、心贴心服务等方式，持续实施以“提升员工心理资本、提升企业组织绩效”为主要目的员工心理健康（EAP）志愿服务项目，引导员工科学缓解压力，以积极的心态面对工作和生活，提升员工的幸福感、获得感，切实享受到油田工会为员工提供的“精神福利”。
加强制度品牌体系建设，成立了“EAP工作研究与应用”项目课题小组，将EAP工作进行科研立项，制定了《河南油田员工帮助计划（EAP）实施方案》。坚持抓好网站、大讲堂、微博、热线、微信等服务平台建设。成立EAP志愿者协会，定期举办团队成长活动，集中开展业务培训，开展心理健康知识培训、职业心理健康测评等服务。
针对油田工作场所分散，危险性较高的实际情况，油田工会开展“送心理健康服务进班组、到岗位、走社区、访家庭”系列活动，精心设计赋能减压、和谐关系等13门课程，让员工选择更多样化。他们开展的《压力管理及减压实用技能》等讲座和“团体沙盘、潜意识图像卡”等体验活动。
节后，部分员工将被派往沙漠、东北等地工作，一想到要离家千里，整日愁容不展。河南油田工会组织了EAP团辅下基层活动，让大家集体画画。平日不打篮球的某单位员工杨师傅却画了一个大篮球场。大家都很好奇。杨师傅解释说：“其他同志在沙漠一值班就是4个月，都没说二话，通过EAP团辅活动，我的心结打开了，我也要快乐工作，快乐生活。”
“我们还有心理健康体检卡和‘相约正能量’心理套餐服务卡呢。”境外员工和外部市场员工对河南油田工会给他们的特别关怀很感激。
更让员工感激的是，“24小时热线电话67030345”随时能为员工解疑释惑。“这是我们的心灵港湾，随时停靠随时接纳，感觉心里暖暖的。”接受过服务的员工如此评价心理服务热线。 心灵港湾
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职业心理健康 心理健康志愿服务，为员工提供“精神福利”。写的不错！回 1楼(dongzi) 的帖子
谢谢您回 3楼(张坚) 的帖子
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