天津港集团公司工会劳动竞赛激发创新创造活力 打造技术 过硬的产业工人队伍
记者日前从天津港集团公司工会第十三届委员会第五次全体（扩大）会议暨工会系统2022年度工作会议上获悉，今年，集团公司工会将进一步对标集团公司战略布局和年度目标，大力推进港口产业工人队伍建设，为职工成长成才、创新创造搭平台、搭舞台、搭赛台，通过开展劳动竞赛、技术创新等一系列活动，充分发挥职工聪明才智，为世界一流绿色智慧枢纽港口建设贡献力量。今年，集团公司工会将以集团公司“强管理年”为载体，继续开展各类各层次的劳动技能竞赛，努力实现全员参与，激发创新创造活力。依托“孔祥瑞杯”技能大赛平台，培育一大批懂经营、会管理、能发明、会创造的技术 过硬的蓝领专家、工匠人才、技术能手，并加大激励力度，助力产业工人队伍建设。同时充分发挥劳模先进在集团公司高质量发展中的示范引 领作用，依托劳模创新工作室等，加大基层创新力度，加强先进典型推优选树，调动和发挥广大职工的积极性和创造性。
与此同时，集团公司工会还将把劳动技能竞赛与班组建设结合起来，坚持“队为基础，班为单元”的管理理念，持续深入开展班组建设，打造班组建设工作升级版。强化基层组织管理体系，切实提升队站、班组执行力，加强成本管理和创新管理，以典型标 杆引路，把握“强基层”工作方向与目标，加快推动基层治理体系和治理能力完善步伐。研究制定班组管理工作标准体系，明确队站“责权利”，打造标 杆班组，宣传学习推广班组建设成功经验。
此外，为深入细致做好服务职工工作，集团公司工会将从制度上、源头上多举措保障职工合法权益，让改革发展成果更多更公平地惠及职工。通过做好工会劳动保护工作，深化“安康杯”竞赛，维护职工职业安全健康，促进企业安全发展。深入履行工会劳动法律监督委员会职责，当好“第一知情人”和“第一协调人”，及时引导职工依法维权，实现企业与职工的互利双赢、和谐发展。
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