“四卡”卡牢矿井安全“咽喉”
薛村矿“四卡”卡牢矿井安全“咽喉”（何向杰）
“‘三违’=工伤+流血受疼+住院手术、打针、吃药+免除安全奖金。咱上班是为了啥，要是违章了你还能过好！”3月22日，冀中能源峰峰集团薛村矿通风区职工王振兴看到工友违章如是说，这是该矿实行“四卡”制度以来的一个缩影。
今年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿把源头预防、预控作为安全管理的重点，扎实施行“风险预控卡、安全确认卡、‘三违’警示卡和连心卡”制度，有效确保了矿井安全生产，截至目前三违率比同期下降73.2%。
熟知岗位风险预控卡。该矿结合全矿各班组、岗位安全工作实际，将每个岗位上可能存在的风险进行归纳和总结，制定控制措施和风险等级，并制成便于职工携带和随时进行学习的64开卡片。让职工熟知井下岗位可能出现的不安全因素，紧绷安全弦，同时指定安全责任人，对不安全因素做到有效提醒、及时排除。
发放班中安全确认卡。内容包括：人员精神状态、设备工具状况、顶板、现场环境等，做到班中确认记录，班后点评、存档，强化了班中安全确认制度的执行。同时全面实行班中停产安全确认制度。即：各班组安全第一责任人，在开工两小时后，将现场存在的各类安全隐患、排除方法、责任人、确认人等上报值班室，由值班人员及时报矿调度室，特殊情况及时汇报，确保生产安全。
实施“三违”成本警示卡。该矿在严格“三违”人员过十关的基础上，实施了“三违”成本警示制度，制度规定班组职工违章后，安监部向其出示64开大小的三违警示卡，让责任者及家属明白违章成本，并在接受相关的程序教育后，在职工家属或父母的陪同下将卡片交回安监部并存档，充分发挥了家属的监督、警示作用，提高了职工的安全意识。
推行思想政治工作“连心卡”。该矿用“连心卡”的形式实现了由传统单一的灌输方式向双向心灵交流沟通的转变，及时解决了职工思想问题。各班组以基层党支部为主导，拓展思想政治工作触角，多角度、全方位掌握职工的思想动态。认真分析和了解职工的思想动态，找关键、查重点，填写“连心卡”，同时按职责分工明确谈话人，及时了解被谈话人的基本情况，认真分析其产生思想问题的原因，对症下药解决职工的思想问题。不仅明确了谈话人、谈话内容、双向确认，还注重了最终效果的检验，增强了解决问题的针对性、主动性和时效性，保证了一人一事的思想政治工作落到实处，消除了职工思想隐患。
很全面
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