中铁隧道局集团启动鲲鹏计划 大培训打造八支人才队伍
2月22日，中铁隧道局集团公司“鲲鹏计划”岗位资格认证培训第一期项目经理班、项目总工班开班，97名学员接受培训。这标志着该集团公司“鲲鹏计划”正式启动。该集团公司2022年度工作会议暨五届二次职代会明确提出构建八大体系目标任务，“鲲鹏计划”岗位资格认证培训是其构建大培训体系的重中之重。目的是通过构建大培训体系，实现业务能力提高、隧道基因传承、文化理念升级、管理效益提升，并倾力打造领导干部、营销人才、高技能人才等“八支人才队伍”，持续提升人岗匹配度与选任前瞻性，不断充实高质量人才供应链，为推进管理体系和管理能力现代化筑基架梁，为实现企业高质量发展目标固本强基。
据了解，“鲲鹏计划”也是该集团公司项目关键岗位人员素质提高的内在迫切要求。这项重点培训工程将员工教育培训工作与人才培养选拔互联互动，进一步完善了企业人才“选用育留”管理机制，力求快速构筑以“五个一”即“制定一套岗位胜任力任职标准、编制一套岗位全覆盖课程教材、建设一支专业化内训师资队伍、建立一个关键岗位人才储备库、打造一套任职资格体系”为主要内容的培训新格局。
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