王建 发表于 2011-3-22 18:02:46

东滩矿:职工群众动起来,安全周期长起来

东滩矿:职工群众动起来,安全周期长起来
      近年来,山东兖矿集团东滩煤矿认真贯彻落实党的安全教育方针,充分发挥工会、团委、武装部群众工作优势,开辟四条路径,形成了具有煤矿特点的群众安全工作体系,实现了群众宣传教育与矿井安全生产同频共振。截至3月22日,矿井连续安全生产1805天。
   群监员“三创”保安。充分发挥工会群监员作用,采取不定时间、不定地点、不定线路的方法,深入一线检查现场安全,督促整改落实。今年以来 3次安全大检查处理各类安全隐患32条。在班组开展“安康杯”、“六化目标管理”和“金牌班组”竞赛,在职工中开展创建“安全和谐家庭”等活动,对125个先进生产班组、1023名安全生产先进工作者、10名十佳群监员,20户安全和谐家庭进行表彰奖励。实行“三违”隐患举报制度,如运转工区清理斜巷班班长肖桂春发现主井尾绳异常运行情况立即电话举报,避免了一次重大机电事故的发生,得到5000元的奖励。对群监员创新工作方法给予推广和命名,综掘二区万福志锤炼出群监工作“三问法”,除命名为实名操作法外,还被推荐为“全国煤矿十佳群监员”,获得“全国五一劳动奖章”,成为建矿20多年来第一个走上人民大会堂领奖台的普通群监员。
       协管员“四送”活安。工会女工委把单纯的“送平安爱心”和“送平安温暖、送平安祝福、送平安知识”有机结合,开展了以 “亲情呼唤安全、亲情关爱安全、亲情帮教安全”为主题的安全联保活动,达到了标本兼治的良好教育效果。今年以来共签订 “夫妻安全公约”等2000余份,赠送“安全毛巾”、鞋垫、布袜3000余件,并对全矿2466户采掘一线及生产辅助单位的职工家庭状况进行了摸底建档。组织女工家属到井口和采掘区队开展“心系安全筑防线,提升境界抓安全”、“情系安全、共建幸福家园”等活动。协管员们还不定期到各个生产工区进行排查,并及时总结工作经验,如物业管理中心协管员张华,针对休息不好的疲乏人、准备结婚的幸福人等10种容易出现安全问题的“不放心人”,提出“跟踪、叮嘱、劝导”法,从源头上减少或避免了生产过程中职工的不安全行为,确保了现场生产安全,被上级工会评为十佳协管员。
       青安岗“作用”护安。将安全生产责任、“青年安全示范岗”活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员,增强了青工安全生产的压力和动力。洗煤厂洗煤车间青安岗员张国才,在洗煤车间主厂房307跳汰机更换期间,发现外来施工人员进行气焊作业没有把灭火器放在工作现场,主动将灭火器运到现场,并将其可能发生的火灾危害进行了细致的讲解,确保了施工期间的安全生产。皮带工区青年职工时均平,在1304给煤点,发现有一台80开关上盖的螺栓有一条没有紧固到位,立即通知当班电工整改,并填卡汇报,该电工怕受处罚,连声央求无效后便对其进行语言恐吓,而时均平依然坚持原则,并对电工进行教育,使这名电工主动接受了处罚。
       民兵哨“四观”强安。针对煤矿生产环节特殊、点多面广、工种繁杂的特点,坚持每月讲评哨长、信息反馈、张榜公布、奖惩兑现等制度。持续不断地开展安全监督检查活动,总哨长每月下井都在6个以上,认真参加安全监督工作,分哨长在日常工作中,讲评哨兵工作,形成了总哨、分哨层次化、网络化管理的格局。为保证哨兵工作的正常开展,向全体哨兵提出了树立“四观”的要求,即:居安思危、警钟长鸣的观念;举一反三、预防为主的观念;严格规章、自觉执行的观念;遵章光荣、违章可耻的观念。在哨兵填卡质量上,坚持津贴与填卡质量挂钩制度。对于在平时安全生产过程中做出突出贡献的哨兵,及时给予表彰奖励。对于个别出现违章、不发挥哨兵作用、不适合哨兵工作的同志,及时调整,使哨兵队伍始终保持旺盛的战斗力。(王建)

胜利顾永强 发表于 2011-3-22 18:18:04

王建是写安全稿件的高高手。此稿稍长了些,再精简一下

王建 发表于 2011-3-23 09:22:03

谢谢,已删减。
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