立足现实话幸福
立足现实话幸福“笨人寻找远处的幸福，聪明人在脚下播种幸福。”笔者认为，身为企业生产一线员工，在定位自己幸福感时就应该立足现实，把握方向，充实自我。
如今随着人们生活水平的提高，在追求幸福感上也有所不同了，人的内心和谐和精神愉悦是幸福感不可缺少的元素。
笔者认为，班组也是一个家庭，同事之间相处的时间不比自己家人短，在班组和谐的人际关系上，应当相互谦让、相互尊重、相互帮助、坦诚相待，只有人与人之间和睦了，员工精神才能得到愉悦。笔者曾在企业的一些班组观察，有的员工整天闷闷不乐、同事之间相互猜忌、勾心斗角、斤斤计较，全都是复杂的人际关系闹的。出现这样不幸福、不和谐的局面，绝不是一二天就能形成的。俗话说：人生不如意的事情有八九。作为班组员工追求幸福感首先就要删除复杂的矛盾纠葛，低调做人、高调做事、淡看名利、立足现实、切忌好高务远，多用平和的心态调节自己心理。“每个人都要做到内心和谐，”“要想达到个人和谐的境界，需要具备两个条件：良知和良能。”北京大学资深教授季羡林先生95岁生日温总理饶有兴趣地探讨了这一话题，表明人的内心和谐这一观点。温总理给予了充分肯定。季老解释说，“知是认识，能是本领，良知是基础，良能是保障，两者缺一不可。知行合一，天人合一，方能和谐。”这就是说，人的内心和谐也是一种素质、一种境界、一种情操。
作为班组员工，只有把握自己内心世界，用乐观的、积极健康向上的眼光看待事物发展，才能达到内心和谐、与人和睦相处。笔者已有近30年工作经历，也看到过不少从基层班组一步一步成长为企业中、高层领导，同时也看到过有些人内心难以和谐、精神方面出了问题，在岗位上破罐子破摔，在班组受到别人排挤，这就是一个良知和良能的问题，从客观上讲，你有多大的本事，才能吃多大的斧子。有些人总抱怨自己怀才不遇，刚开始工作表现的很积极，很要求进步，可一旦自己得不到名和利，其内心世界就出了叉子，却把一切看得都很消极，所以自己在班组，在企业感到很不和谐、很不幸福。而有的员工始终用踏实勤恳的态度把工作做得尽善尽美，从不为个人名利而斤斤计较，从不图谋个人利益，结果自己过很幸福，整天像个快乐使者，在岗位上，快乐工作、工作快乐；在生活上，也能乐观生活、笑对人生。这类人就容易结交朋友，身体也相当健康，在仕途上往往也能水到渠成。同时，他们也能把工友当亲友；把班组当家庭；有强烈的集体主义荣誉感，为了企业发展，他们也能奋力拼搏、无私奉献。
张维 好，换一种文体去记录幸福也是创新！ ，学习了！ 幸福就是现实的，不是飘渺的。支持！ 谢谢老师们的支持！
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