品读《创新与企业家精神》之一 系统化的企业家精神
第一章：系统化的企业家精神
核心知识
“企业家精神”是什么？
作者认为，“企业家精神”是一种行动，而不是人格特征。一是大幅度提高资源的产出；二是创造出新颖而与众不同的东西，改变价值；三是开创了新市场和新顾客群；四是视变化为常态，总是寻找变化，对它做出反应，并将它视为机遇而加以利用。
“企业家精神”与企业的规模和性质无关；与所有权无关；与人格特性无关，不是“专注于冒险”，而是“专注于机遇”。
重要观点
经济活动的本质在于以现在的资源，实现对未来的期望，这意味着不确定性和风险。
任何有勇气面对决策的人，都能够通过学习成为一名企业家，并表现出企业家精神。企业家精神的基础在于观念和理论，而非直觉。
每一种实践都是以理论为基础的，即使实践者本人从未意识到这一点。
企业家精神是以经济和社会理论为依据的，该理论视变化为常规。它认为，在社会中，特别是在经济中，最主要的任务是做与众不同的事，而非将已经做过的事情做得更好。
企业家颠覆现状，推陈出新。企业家所从事的工作就是“创造性破坏”。
由创新的企业家所引发的动态失衡，是健康经济的“常态”，这也是经济理论与实践的精髓所在。
企业家视变化为健康的标准。通常，他们自己并不引发变化，但总是寻找变化，对其做出反应，并将其视为机遇而加以利用。
企业家精神之所以具有风险，主要是因为在所谓的企业家中，只有少数几个人知道他们在做些什么。大多数人缺乏方法论，违背了基本且众所周知的法则。
企业家精神需要加以系统化，加以管理，最重要的是，它应该以有目的的创新为基础。 任何有勇气面对决策的人，都能够通过学习成为一名企业家，并表现出企业家精神。企业家精神的基础在于观念和理论，而非直觉。
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