争做梅花式的好职工（2月刊卷首语读后感）
争做梅花式的好职工龙继辉
“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”赏梅，很多人都是冲着梅香而去的。赏梅者，无不对梅花扑鼻的芬芳而陶醉。正如《班组天地》杂志主编夏晓凌给2月刊卷首语撰写题为《梅香如故》中写道：“傲雪绽放的腊梅，零落成泥碾作尘，只有香如故”。是的，梅花愈久弥香。年年赏梅，梅香如故，芳香“万代”，不改梅香的“英雄”本色。“梅香”是一剂缠绵“勾魂”的“催化剂”，让人们年复一年，周而复始地与其（梅花）“约会”，并乐此不疲，兴趣盎然。
但，梅花不是自来香，梅花香自苦寒来。梅花的香，不是与生俱来的天然物，不是轻而易举就能散发出来的醉人芬芳，而是厚积薄发，饱尝风霜后才逐渐修成的正果，是久经磨练才结出的硕果。梅香，是寒苦中作的“乐”，是苦尽甘来的“甜蜜蜜”。
奋斗的人生最美丽。作为企业职工来说，就要争做梅花式的好职工。要像梅花一样，坚韧不拔，不屈不挠，奋勇当先，自强不息。人往高处走，水往低处流。做一个自强不息的好职工，这是每一名企业职工都应有的向上追求和对做好工作的正确打开方式。
争做梅花式的好职工，首先要不怕苦、不怕累。天上不会掉馅饼，只会掉陷阱。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。企业职工要想年终有个好收获，圆满完成班组定下的年度目标任务，就必须狠下一番苦功夫，历经风霜雪夜，撸起袖子加油干，方能见到彩虹。古人云：“天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”正如夏晓凌主编说得好：梅园所在地一渡河村的党支部书记兼村主任宋秀英，挺像一朵盛开在一渡河的梅花。失败是成功之母。宋秀英的出类拔萃，是她无数次跌倒爬起、从头再来才有的苦尽甘来。俗话说得好：吃得苦中苦,方为人上人，说的就是宋秀英这样的出类拔萃者。
争做梅花式的好职工，其次要乐于奉献。不求索取，甘于奉献，是梅花的高尚品格和鲜明的本质特征，这是吸引人们赏梅并学习梅花精神的重要原因之所在。争做梅花式的好职工，要求心中有民、心中有责、心中有戒，不计较个人的得失，乐于奉献，全心全意为人民服务。争做梅花式的好职工，要像范仲淹那样：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。争做梅花式的好职工，要先公后私，公而忘私。为此，企业职工要视用户为上帝，发扬工匠精神，精益求精，不断为用户提供质优物美价廉的产品，为用户不断追求美好生活助一臂之力。
新词，梅花式 像梅花一样，坚韧不拔，不屈不挠，奋勇当先，自强不息。
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