一年带薪产假让人分外温暖 这家企业女职工流失率几乎为零
2月24日上午，沐浴着春日的阳光，河南省日立信股份有限公司制造中心账务员古园园正在忙着手头的工作。古园园还有2个月就到临产期，马上就要迎来她的第二胎、第三个孩子了。但是她对产后的生活一点儿也不担心，因为工会“娘家人”有一份特殊礼物——一年带薪产假，这让她感到分外温暖。据介绍，2015年1月1日，河南省日立信股份有限公司职工代表大会审议并通过了《女职工一年带薪产假》，刘延娜是该公司第一个享受一年带薪产假的女职工。至今，该公司已有36名女职工按照政策享受了一年带薪产假，并顺利返回原岗位。
除了“一年带薪休假”，该公司工会响应郑州市总工会、高新区工会号召，多层次全方位深入开展女职工关爱行动，推动形成了完善的女职工关爱体系。如定期开展读书分享会，促进女职工树立终身学习理念；通过瑜伽课程、三八妇女节活动等丰富女职工业余生活；设立女职工关爱室，为其提供心理辅导、法律咨询；增设暑期爱心托管服务，在高考及中 考期间增设“陪娃考假期”等。一系列贴心服务极大地解决了女职工的实际需求，让女性在职业道路上走得更顺更无后顾之忧，保障了女职工身心健康，增强了基层一线女职工的幸福感、获得感、安全感。
“我来日立信这么多年，女职工流失率几乎为零。”工会工作人员余虹一说。企业对女职工的关爱，更系统地把个人利益与企业发展结合起来，留住了人才，也留住了人心。
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