职工亲子工作室 实现“带着孩子去上班”梦想
说起职工亲子工作室，听到最多的一句话便是：“工会为我们办了一件大好事！”上海柴油机股份有限公司工作的杨先生说：“过去，总觉得暑假时间很漫长，把孩子一个人留在家，担心安全问题，送到外面的培训机构，花销也挺大。现在单位一期的暑托班只要几百元，真正为职工减负解忧。”他两个年龄相差3岁的女儿，都是公司爱心暑托班的忠实“粉丝”。可口的饭菜、多彩的课程、舒适的环境，所有这一切，让他安心工作没有后顾之忧。
连续四年参加过东方绿舟爱心暑托班的“铁粉”小朋友刘廖汐雨也有同感：“每一年的暑托班都好玩又有趣，希望我能得到更多锻炼，交到更多朋友！”作为营地教职工的子女，孩子们对东方绿舟的景点如数家珍：“智慧大道！”“我妈妈就在1号门上班！”暑托班真正实现了他们“和爸妈一起上班”的愿望。
点“赞”，是职工和家属们对工会工作的由衷评价，点“赞”背后，凝结的则是上海各级工会干部为职工亲子工作室付出的心血与汗水。
2017年，针对生育政策调整后职工反映集中的“孩子无人带”等实际问题，市总工会试点开展了职工亲子工作室建设，职工子女托管服务工作走在全国前列。近年来，为适应疫情防控常态化要求，各级工会又主动作为，完善安全管理制度和防疫措施，去年一年共创办了22家职工亲子工作室，托管职工子女2900余人。至今，累计开办的各类职工亲子工作室已达250余家，惠及职工子女13000余人次，为缓解职工生育后顾之忧发挥了积极作用。
为更好地满足不同职工群体“带着孩子去上班”的迫切需求，市总工会还推出全日托、暑托班、寒托班、临时托等不同类型的托管模式，并将其纳入市总服务职工实事项目。同时，市总工会更积极落实全总部署，主动对接市委市政府提出的多渠道扩大托育服务供给的工作要求，引导用人单位履行社会责任，把亲子工作室服务范畴向0-3岁幼儿托育延伸，积极参与普惠托育服务体系建设。
2018年，在市总工会指导下，中国商飞公司工会积极牵头组织，“大飞机金科托育园”在中国商飞上飞院正式开园，并取得了上海市第一份企业办托育园资格证书，室内面积达468平方米的托育园，配备了独立配餐厨房，还设了1名园长、4名育婴老师、2名保育员、1名保健员、1名具有校园安保资质的保安。其后，中国商飞又陆续开办了两所托育园，入托的职工子女年龄最小的仅有18个月，累计帮助近200名职工解决了子女托育难题，为企业乃至上海市托育园建设探索了新路子、积累了新经验。 积累了新经验
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