淮北矿业童亭矿“四无班组”助推矿井安全生产
抓基层打基础保安全淮北矿业童亭矿“四无班组”助推矿井安全生产
王莉
淮北矿业童亭矿强化基层管理，狠抓班组建设，倾力打造“四无”班组，提升班组管理水平，促进矿井安全生产形势稳定发展。截止3月23日，已实现安全生产2082天。
该矿深知，班组是企业的“细胞”，企业的发展战略、管理目标，最终都要落实到班组。该矿把班组建设作为推进队伍建设的阵地、提升竞争力的基础，也将班组作为现场管理的重要基地，从夯实班组建设入手，下实功，求实效，倾力打造“安全无事故、生产无隐患、职工无‘三违’、管理无缺陷”的“四无”班组。一是狠抓班组职工素质的提高。加大了班组职工技能培训和安全教育的力度。大力倡导和开展“创学习型班组、做知识型职工”活动，坚持开展一日一题、一周一练、一月一考活动，使全员的技术水平不断提高，为安全生产打牢基础。二是以竞赛提干劲。组织职工与职工之间开展“比质量、比安全、比出勤”劳动竞赛，充分发挥班组中的党团员模范带头作用，班班带头严格实施安全确认，认真排查不安全因素，质量上严格实行班内个人计件挂钩，管理上严格实行全方位、全系统的验收制度，形成了 “比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是狠抓班组规范管理。各班组认真执行班组就近管理，细化完善了班组管理考核办法及过程安全管理制度，将安全管理的重点和安全文化下移到班组。每班施工前，由班组长带领对现场作业环境及设备进行安全确认，并具体责任到人，实行作业全过程班组巡查，确保职工操作规范和工作质量，切实使每位职工严格做到按章操作，上标准岗，干标准活，营造了人人讲安全、班组保安全良好氛围。由于加强班组安全管理措施得力，2010年，该矿141个班组中，有128个班组实现了零工伤，零事故，矿井连续实现安全生产五周年。
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