［跟帖1030期］“幸福密码” 在我们自己手中
追求幸福是每个人的愿望，山西兰花集团化工厂的班组员工们认为两会披露的“十二五”规划，极大激发了大家对幸福的向往和信心，同时，他们希望在国家政策的激励下，通过自己的劳动实现幸福生活。他们说：“幸福密码” 在我们自己手中
连利英
幸福样板：靠学习实现自我价值
3月22日，兰花化工厂应急检修组组长贾海斌来到机修车间指导车间员工制作板框过滤器，他一边讲解技术要点，一边纠正错误的作业行为，现场的员工们佩服地听从指挥。在员工们眼里，贾海斌就是设备技术权威。
机修车间主任闫宏伟羡慕地说：“贾海斌忒幸福了，名副其实的技术大拿，什么时候领导都高看一眼，走到哪儿也不怕挣不着钱。”
接着闫宏伟的话音，笔者向贾海斌抛出问题：“你觉得最幸福的事是什么？”
贾海斌略一思索自信地回答：“能实现自我价值就是幸福，追求的过程就是幸福，呵呵。”
大学毕业的贾海斌原来是造气车间一名维修工，他不满足于吃饭—赚钱—吃饭，靠体力工作的生活模式。参加工作后，他为自己制定了系统的学习计划，工作之余钻研机械制造理论，在实践中向老师傅请教，反复琢磨。技术进步让他在数次检修中崭露头角，引起了厂领导的注意。为了发挥他的特长，厂里特意以贾海斌为中心，组织成立了应急检修组，专门攻克设备维护的疑难杂症。这个舞台让贾海斌有了更多的用武之地，当他指挥着小组员工，完成大型设备筒体更换、电捕焦内件制作等一项项难题时，他觉得自己的人生价值在不断地学习拼搏中得到了体现，心里充溢着幸福感。
厂里为了奖励贾海斌做出的贡献，多次给他颁发特殊贡献奖，“名利双收”使他声名大振。今年他又被选为劳模，在员工们眼里，贾海斌就是靠学习实现自我价值的幸福样板。
幸福心语：踏实工作，不让生产在自己手中出问题
对于合成车间化工二班的李会余来说，幸福很简单：踏踏实实工作，认真对待每一个班，不让生产在自己手中出问题。
3月23日，李会余对笔者讲述他的逻辑：“企业幸福员工才能幸福，涨工资是我盼望的幸福，但涨工资的基础是企业效益增长，而企业效益增长靠的是大家共同努力，作为我个人来说踏实工作最重要，我必须担起自己的责任，不让生产在我手中出现问题，不因我给企业带来损失。”
他记得，去年厂里因为节能减排被迫停产，停产期间全厂干部员工齐心协力攻关难题，大家自己动手改进工艺装置，深挖内潜，三个月的大修为厂里节约费用300余万元。复产后，大家共同执行精细管理，优化指标，不但很快恢复了正常生产，而且凭优质的产品质量赢得了市场，出现了产销两旺的局面，员工的年总收入不降反升，这让李会余感觉很幸福。因此，他更坚定地认为幸福就掌握在每位员工的手中。
幸福感悟：幸福不会从天降
付出才会有收获，幸福不会从天降。我们希望国家、企业为我们创造实现幸福的条件，但作为主人，我们却不能总是“背靠大树好乘凉”，等待依靠国家和企业“包办”幸福。
在索取的时候，我们也有义务奉献和付出。踏实工作，勇担责任，兢兢业业完成本职工作，并通过学习提升自我素质，加速创造、创新，推进企业可持续发展，才能在企业幸福发展的同时，实现我们幸福的愿望。
每个人都有幸福密码，每个人都有打开幸福之门的钥匙，我们的幸福愿景需要我们共同来描绘！ 学习了 连老师的大作我学习了，谢谢老师，这篇稿子如果上报将更好了 无可挑剔，真是失望！因为挑不到毛病也很痛苦啊！ 学习了！ 创造幸福.
学习连老师大作
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