劳动合同一旦签订就有效吗
金女士：我刚和单位签订了劳动合同，但是拿到劳动合同后，我发现合同的条款有点问题，我现在能反悔吗？劳动合同一旦签订就有效吗？什么情况下劳动合同可被判定为无效？答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。但是下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
文 崔蔚
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