【中立】“表现狂”需要降降温
中立：“表现狂”需要降降温个人觉得，王晓雪班长将班组工作中的重点在车间员工群中发发还行，大事小事什么都发就没有必要了。
首先要明白车间员工群究竟是干什么用的，无外乎是用于车间重要事情通报，是工作群，不是家庭群、亲朋好友群。
班组工作，选择有亮点的人和事，在车间员工群中发，无可厚非，表扬先进，鞭策后进，促进班组和谐，调度大家工作积极性，不失为一良策。
而有些班组长拎不清，表现欲特强，分不清主次，抓不住重点，什么都想发，什么都在发，生怕别人不知道自己的工作，“小喇叭”抓在手中调成最大音量在说，有的深更半夜还在群中发信息，搞得员工不想看的也被动看，有的甚至想退群。最怕的还有一种班组长，员工看到信息后，还要回复“收到”。
领导心中有杆秤，过程重要，结果更重要，班组产质量等业绩数据会证明一切。
陈玉金
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