初心如炬担使命 同心筑梦向未来 ——宁武县总工会高质量创新发展纪事
山西工人报前言
东风浩荡满眼春,万里征程风正劲。
2021年12月23日至26日,山西省工会第十四次代表大会在太原举行。这是我省开启全面建设社会主义现代化新征程、全方位推动高质量发展关键时期召开的一次重要会议。
回首过往,你会发现,在历史的时间隧道中,此次会议又留下了一段山西工人阶级与时代同呼吸、共命运的记载。
5年来,山西工会迈出的每一步都稳健有力,落下的每一笔都浓墨重彩,在转型发展蹚新路、全方位推动高质量发展的大局中,体现了工会担当,展示了工会形象。
如果说,多年前的宁武县总工会还是忻州工运大河中一条平静的支流,那么,近年来,这条支流通过不断汇聚力量,开始激荡起令人瞩目的朵朵浪花。
面对新形势、新挑战,宁武县总工会在忻州市总的关心指导下,在县委、县政府的领导下,强化政治担当,深入贯彻县委十四届二次全会暨县委经济工作会议精神,按照县委“3466”工作体系要求,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻新发展理念,抢抓构建新发展格局战略机遇,在服务大局中明确政治站位,在聚焦主业中把握职责定位,引领职工凝心聚力、勇立新功,为主动融入太忻一体化经济区、全方位推动高质量发展、加快建设“三地一区一中心”贡献工会组织的智慧和力量。
党建引领 聚焦主责 主业凝聚奋斗力量
宁武县总工会以党史学习教育为牵引,引导广大职工提升思想维度、传承红色基因、筑牢信仰之基,从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进力量;举办建党百年系列主题活动,突出思想内涵、注重群众参与,引领广大职工坚定信念跟党走、同心共筑中国梦;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推动党的创新理论走进职工心里,筑牢团结奋斗的强大思想基础。
——凝心聚力,不断强化思想引领。该县总坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神和十九届历次全会精神,全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”,切实把全面加强党的领导贯彻到工作的全过程、各方面。
———精心部署,压实学习教育责任。宁武县总通过党支部学习、“三会一课”、专题讲座、县总工会领导带头讲课等“常规课程”以及业务培训,推动领导干部以上率下、示范带动,在抓好自身学习的同时加强对普通党员的管理和引导。该县总注重开展基层宣讲,发动扶贫济困志愿服务队,在幸福社区、余庄乡东沟村围绕“十三五”时期发展的辉煌成就和“十四五”时期发展的美好前景等方面进行宣讲,使宣讲活动有特色、接地气、入人心。该县总还邀请相关专家学者围绕“实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想”“百年党史、红色传承”等开展专题党课,推动党史学习教育走深走实。
———多措并举,推进党史学习教育。党史学习教育启动以来,该县总自觉提升政治站位,按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求,第一时间召开党史学习动员会,传达学习中央和省、市、县党史学习教育动员大会精神及县党史学习教育领导小组实施意见,并对县总工会党史学习教育进行全面系统动员部署。该县总创造性地开展了意识形态工作,将政治性和时代性、生动性有效结合,让党的理论在职工群众中落地生根。
———用好红色资源,让党史学习教育活起来。2021年4月19日,该县总全体党员前往龙山公园烈士陵园,瞻仰日军宁武屠城死难同胞纪念碑,以此铭记光辉历史、传承红色基因;5月11日,前往宁武县博物馆——忻州市爱国主义教育基地,实地利用红色资源开展主题教育活动,引导广大职工群众从革命先辈身上汲取前行力量,坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
———心系职工,开展“我为群众办实事”实践活动。该县总全体党员深入基层、深入群众开展调研,切实找出群众 “急难愁盼”的具体问题,把解决问题作为推动工作调查研究的出发点和落脚点;通过深入调研摸清情况、制订整改方案、明确整改时限及责任人,始终把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程。
———抓组织建设,增强机关支部的凝聚力和战斗力。一是建立党建工作责任制。宁武县总实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了职责分工和任务要求,把组织协调推进责任制落实到党员干部,支部书记定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施。二是进一步探索党建机制创新工作。该县总全体党员组成宁武县总扶贫帮困志愿服务队,开展了一系列志愿活动,增强了支部的凝聚力。三是加强经常性党务管理。该县总注重做好发展党员、党费收缴等工作。
———抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力。一是认真落实全面从严治党责任清单。该县总切实履行党组书记“第一责任人”的责任,严格落实“一岗双责”责任制,始终把党风廉政建设工作作为工会建设重点工作。党组书记和班子成员分别签订党风廉政建设责任书。年底,班子成员根据工作分工,研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。二是进一步加强防范教育。该县总认真开展警示教育活动,组织党员干部观看廉政警示教育片。三是深化廉政风险防控。该县总认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》 《中国共产党党内监督条例》等,严肃党内政治生活。
永葆初心 在服务发展大局中彰显新作为
大局里面有政治,大局面前显品格,大局之中见担当。只有在大局中找定位、谋思路、定措施,工会工作才能搭建宽广的舞台,从而作出应有的贡献。
近年来,宁武县总工会在服务大局中明确政治站位,在聚焦主业中把握职责定位,在脱贫攻坚中积极主动作为,切实组织全县广大职工积极投身推进区域发展主战场,切实扛起了工会组织的使命担当。
积极投身高质量发展主战场,凝心聚力展示工会作为。宁武县总工会积极组织和指导企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动等,企业党政领导积极配合并给予支持,收到良好效果。2021年,宁武县总工会以预防生产事故和控制职业病危害为重点,指导煤矿等重点行业领域开展以 “美丽·安康·幸福”创建行动为引领的“安康杯”劳动安全竞赛活动。通过开展活动,企业的安全生产责任制进一步落实,群众性安全生产和职业病防治活动进一步深入,企业安全文化建设进一步推进,职工的安全生产意识进一步增强,职工的工作环境持续改善,取得了良好成效。2021年,宁武县总工会通过宣传发动、摸底调查、组织实施、考核考评4个阶段,在全县企业掀起开展“五小”竞赛活动的热潮,上报忻州市总工会6个创新项目,促进技术创新,提升职工素质,增强企业竞争力,有效激发了广大职工的创新热情。
积极投身脱贫攻坚主战场,精准施策发挥工会作用。宁武县总把助力脱贫攻坚作为听党话、跟党走的政治使命,作为围绕中心、服务大局的重要举措,2021年6月,派出1个驻村工作队。驻村工作队聚焦“三类户”、紧盯 “一达标”、强化 “三保障”、扭住“五重点”,以用心用情用力做好驻村帮扶工作为主责,以开展“大走访、送温暖,大排查、送服务,大帮扶、送保障”为主线,扎实推进“三大三送”专项行动,以更坚定的决心、更明确的思路、更精准的举措、更严实的作风做好帮扶工作、做实帮扶成效。在喜迎2022年新年之际,该县总为扶贫村40户常住家庭送去慰问品和工会组织的温暖,进一步增强了群众解困脱困的信心。
固本夯基,增强工会组织活力。2021年以来,宁武县总加强对全县机关企事业单位建立工会组织情况进行清查摸底。该县总成立4个建会指导组,由县总工会领导各带一队,采取包片包单位的方式对未建立工会组织的行政企事业单位进行建会督促指导。截至目前,该县新建工会组织24家,发展会员1100名;培育机关事业单位先进工会示范点3个、国有企业先进工会示范点3个、乡镇工会示范点1个。
线上线下相结合,广泛开展普法和宣传教育活动。2021年以来,宁武县总充分利用县总工会微信公众号等网络平台,以寓教于乐的方式,较好地完成了各项宣教工作,包括“爱岗敬业,无私奉献,建功高质量转型发展、争当新时代最美劳动者”主题劳动竞赛选树宣传活动;“2021国家网络安全宣传”主题活动;“三送三进”活动中,深入大运华盛南沟煤矿,送上党史图书、慰问演出以及10000元慰问金;“12·4”国家宪法日和宪法宣传活动;“消防安全知识”学习活动;“情系女职工,法在你身边”职工线上法律知识竞赛活动等。
加强基层文化建设,开展丰富多彩的文体活动。2021年以来,宁武县总工会在庄旺煤矿、南沟煤矿新建两个 “职工书屋”,并举办 “职工读书月”活动,丰富了职工的精神文化生活。同时,该县总组织开展了形式多样的文体活动,包括 “中国梦·劳动美———永远跟党走,奋进新征程”征文活动,“党在我心中”职工党史知识竞赛活动, “我身边的党员故事”短视频征集活动,“全省群众文化活动”乒乓球大赛,庆祝建党100周年职工书画展等。
用情用力 顺应职工 对美好生活新期待
办一件实事,暖一片人心,聚一分力量。宁武县总工会扎扎实实立足职工群众,将职工群众的呼声作为工会行动的方向,踏踏实实做好事、办实事,不仅赢得职工群众的好口碑,还为进一步切实履职、彰显作为开拓一片新境界!
认真履行维权职能,为职工权益构筑安全屏障。2021年以来,宁武县总工会劳动争议调解室依托人民法院调解平台,受理人民法院指派劳动争议纠纷案件16起,调解成功15起,调解成功率达93.75%。劳动争议调解工作的有效开展,为预防和解决劳动争议、构建和谐稳定劳动关系发挥了积极作用。
促进工资集体协商,促进劳动关系和谐稳定。该县总以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,依托工资集体协商沟通协调平台,引导职工依法合理表达诉求,维护自身合法权益,促进劳动关系和谐稳定。该县总结合该县实际情况,对工资集体协商工作进行了自查、自检并及时完善,去年督促指导企业及企业化管理的事业单位签订集体合同12份、覆盖职工5408名。
关注困难职工,精准帮扶救助。2021年年初,宁武县总工会协助宁武县委、县政府走访慰问3家困难企业和91户困难职工家庭,为困难职工每人送去1000元的慰问金和米、面、油等慰问品,切实解决了困难职工的“急难愁盼”问题。2021年10月,该县总下发《宁武县总工会关于做好特困职工救助工作的通知》,对困难职工开展入户走访调查,按照建档标准建立困难职工档案,准确掌握困难职工的基本情况,建立一户一档案、一户一措施、一户一个帮扶联系人的救助机制。2021年,该县总工会共救助64户困难家庭,建立和完善职工档案并纳入全国工会帮扶管理系统,同时针对各困难户的实际问题和困难进行救助帮扶,送出救助金34.3328万元。其中生活救助职工48名,发放救助金263328元;医疗救助职工4名,发放救助金32000元;助学援助职工12名,发放救助金48000元。此外,2021年“六一”节,该县总工作人员赴东寨镇二马营完全小学、涔山完全小学集中开展关爱少年儿童特别是农村留守儿童活动,送去了价值6000余元的慰问品,营造了关爱儿童成长的良好社会氛围。2022年年初,该县总慰问138名困难职工,每人发放慰问金500元;为抗疫一线人员每人发放慰问金500元。
擦亮工会品牌,倾情服务职工。2021年8月,宁武县总工会开展“情系职工、清凉一夏”慰问活动,先后赴体育馆方舱临时接种门诊、交警队、华润(宁武)电厂、神达集团朝凯煤业有限公司、宁武县自来水公司等,慰问450余名一线职工,送去西瓜、绿豆、遮阳伞等防暑品,进一步发挥工会组织服务职工、关爱职工的桥梁纽带作用。12月,该县总联合山西忻州神达朝凯煤业有限公司,在企业开展 “工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”,为货车司机送去了劳保和防疫用品、民法典读物等。此次活动通过送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱,聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的需求,帮助他们解决实际困难。
关注户外劳动者,新建爱心驿站。2021年5月,该县总联合县居民事务中心共同新建一个面积约10平方米的爱心驿站,配备饮水机、微波炉、电风扇、电视、桌椅、双人沙发等设施,解决了广大户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难等问题,让户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚,改善休息环境,使其共享城市发展成果。
结语
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。工会工作常做常新,服务职工永无止境。立足新起点,宁武县总工会将紧紧围绕发展大局,强化需求导向、问题导向,增强主业意识,弘扬主动精神,坚持马上就办、办就办好,促进工会工作谋在实处、干在实处、落在实处,团结带领全县职工为推动全县高质量发展书写华丽篇章! 文/江海洋
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