念好“三字经” 做好“康文章” 宣汉县总工会积极维护职工合法权益
近年来，宣汉县总工会深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全力念好“三字经”，以“联”字为诀，以“实”字为主，以“新”字为要，坚持“整合资源、强基固本、形式多样”的思路，务实工作举措，维护职工权益，连续3年获得全国“安康杯”竞赛先进单位称号。发挥“联”的作用，整合资源聚合力
一是联建“工会＋职能部门”监督检查机制。每年与人社、应急、卫健等相关部门联合开展劳动法律监督检查、劳动保护用品检查、尘肺病防治攻坚等行动，重点监督安全生产、劳动保护、职业病防治等情况。每年联合检查不少于50家企业。特别是在全市率先建立了《职业病防治工作联席会议制度》，下发了“职业病危害防治责任告知书”，并与全县职业病危害因素较重的16家企业签订责任书。进一步推动企业加强源头控制和过程管控，维护一线职工的劳动安全与健康权益。
二是联建“工会＋四方机构”纠纷调解机制。建立“工会、法院、司法、社区”四方联调机制，采取“联建共享资源、联调共享成果”模式，依托社区，依靠法律服务所人员，设立劳动争议联调中心、法律援助室，为职工、农民工提供一站式服务。三年来，调解工伤保险、职业危害、人身损害等纠纷37件，挽回经济损失768万元。
三是联建“工会＋事故调查”处理机制。先后与应急、煤矿安全服务中心组建联合调查组，参加中原油田普光分公司采气厂“7·18”管道开裂事件、彭河煤矿等安全事故调查和处理，实现工会、应急和煤矿安全服务中心信息共享，事故共处，做到政府监督和职工群众监督相结合，切实维护了职工合法权益。
四是联建“工会＋司法援助”服务机制。加强与法律援助中心沟通协调，把推动解决职业病赔付、工伤赔偿、人身损害等纠纷作为重要援助内容，积极为职工群众提供法律咨询和援助等服务。三年来，共办理涉及职工工伤、人身损害等援助案件52件，涉及职工135人，挽回经济损失1020万元，充分发挥工会法律援助在保障职工劳动权益中的作用。
打造“实”的做法，强基固本添动力
一是企业自查促整改。聚焦建筑施工、制造和粉尘及危化、工业园区等重点行业领域，开展安全隐患及劳动保护企业自查活动，督促企业对职工安全意识、健康体检、安全隐患整改是否到位、劳动保护措施是否到位等9个“共性漏洞”开展自查活动，查找隐患和职业危害60余件，并完成整改。
二是工会查核有成效。该县总工会等12个单位联合印发《关于遵守工会法情况查核办法（试行）的通知》和实施方案。重点针对建立1＋3集体合同制度、提供劳动安全卫生条件等涉及职工切身利益的内容，采取“查、看、问、访”等方式，认真查、逗硬查、主动查。对查出的问题，联合县人社局实行联合执法。坚决督促企业完善到位，整改到位。
三是专项执法有力度。该县总工会与县人大建立沟通联系机制，将人大代表劳动保护履行情况纳入代表履职监督范围，组织开展企业劳动保护专项调研、执法检查等活动，推动落实企业安全生产主体责任承诺清单制度。
拓展“新”的载体，形式多样增活力
一是构建“三级”网络。认真贯彻落实全总劳动保护三个条例，构建基层工会劳动保护监督检查委员会、工会劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员三级监督网络，制定管理办法、日常监督制度和考核表，将监督的“触角”深入延伸至企业一线。目前已建立一支480人的劳动保护监督检查员队伍。
二是开展“三送”活动。以“线上＋线下”两个平台为载体，开展“你点单，我送安全培训”活动。三年多来，该县总工会多次派出律师和行业专家上门开展安全培训、应急演练和安全法律法规知识宣传；多次开展“你需要，我送安全文艺节目”活动；开展“你上网，我送安全知识”活动，充分运用“网、端、微、屏”，推送职业健康、劳动保护等法规知识1000余条。
三是推进“三结合”工作。把开展“送清凉”活动与劳动保护工作相结合，围绕防暑降温、高温劳动防护等内容，督促企业及时、足额发放夏季防暑降温费和高温津贴。按期对员工实行安全生产综合考核排名，发出“红黑榜”，对上红榜的员工进行奖励，上黑榜的员工公开检讨。
四是突出“安康杯”活动。以安全生产宣传月活动为契机，以园区企业为示范带动，在扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面、选择竞赛内容和创新活动形式上发力。如今，联动长效机制已经建立，“安康杯”竞赛活动成为常态化。近年来，宣汉全县“安康杯”竞赛活动，实现规下企业参赛数、职工参与率和职工参赛率“三个100％”，“安康杯”竞赛活动已成为职工广泛参与的工会品牌。 成为职工广泛参与的工会品牌
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