中铁十八局工会关爱一线女职工 架起“连心桥” 服务“零 距离”
记者昨日获悉，中铁十八局集团公司工会通过创新女职工代表巡视质询方式、疫情期间送关爱等活动，架起企业与女职工之间的“连心桥”， 激发女职工立足本岗建功立业的积极性、主动性和创造性。集团公司工会实打实调研，心贴心倾听，让女职工集体协商话题成为有本之源。去年，集团公司工会创新女职工代表巡视质询方式，按照“走进最多，走向最远”的工作思路，先后走进广州、北京、甘肃、江西、川藏等地的项目。以“才艺展示+微心愿+趣味互动+知识竞答”相结合的形式，让女职工成为主角，在轻松愉快的氛围中充分表达心声。集团公司工会连续三年实施“项目一线女职工帮扶计划”，先后开展专项调研活动161次；连续7年开展圆梦“微心愿”活动，在精准解决已建档困难女职工、留守孩童、海外职工家庭最关心、最直接、最现实的问题同时，实现职工代表巡视质询时的圆梦互动上百场，活动累计支出84.3万元，696个“微心愿”实现了“一对一”圆梦，圆梦率100%，并由圆梦“微心愿”活动衍生出爱心互助社、爱心志愿服务队、“爱心银行”等多个工会特色品牌。这些活动互动与专题调研倾听来自一线最真实的呼声，成为集团公司女职工特殊权益专项集体协商的依托，以及成功签定《女职工专项集体合同》的底气。
在此基础上，集团公司工会撑起疫情期间精准关爱“保护伞”。2020年，自疫情发生以来，集团公司工会下发通知，各级工会女职工组织通过电话、网络等途径为1000余名女职工送去慰问，近百名处于特殊时期的女职工实现疫情期间居家办公，复工后无一起女职工权益纠纷。今年1月，在我市全面迎战本轮疫情过程中，集团公司工会充分发挥“心理咨询云平台”的作用，刊发疫情防控小知识、公布专属心理咨询专线和邮箱。通过购买专业服务的形式，面向全社会，送上线上直播心理讲座，缓解焦虑情绪。特别是对疫情下留守在4000多米高原工程建设中过年的192名职工家庭进行了“一对一”帮扶，集团工会做到慰问品到户、慰问信到家、慰问电话到人的精准暖心服务。 主动性和创造性
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