当了34年配管工的李相军：人退休，技术留下
【凡人风采】当了34年配管工的李相军：人退休，技术留下（图3幅）◎张转移 “我现在模拟一下风口损坏时的水头表现，你们观察一下水头速度、风线的变化……”2月24日，在6#高炉炉台西侧的一个操作间里，54岁的李相军带领班组郑晨、江沈阳两名年轻职工正在自己制作的“风口区域水系统教学模拟系统”前进行实践操作。李相军讲得认真，两名年轻职工听得仔细。
李相军是天铁公司炼铁厂六高炉车间一名高炉配管工，在高炉配管岗位已经工作了34年，为了退休前（高炉配管属于特岗，55岁退休）把自己的技术留下来，可谓煞费苦心。他研制了一套“风口区域水系统教学模拟系统”，让原本看不见、摸不着的高炉密闭冷却系统操作，变成了现场直观教学，大大缩短了岗位人员的培养进程，有效解决了该车间高炉配管岗位人员的技术断挡问题。
高炉冷却系统如同人的血管神经一样，遍布高炉本体，高炉需要通过这上千米的水路来保持“正常体温”。李相军就是这些高炉血管神经的守护者。从“岗位小白”到“技术大拿”，李相军用了30多年的时间。
“高炉配管工作必须要保证零失误！哪怕一个细节没做好，都有可能酿成大事故，影响高炉顺行，甚至危及职工的生命安全。”1988年，刚参加工作的李相军并没有把师傅的这句话放在心上，直到不久后，他在一次操作高炉渣口冷却系统时出现了一个小失误，导致渣口烧坏，高炉被迫休风，这段经历让李相军记了一辈子！
“做一名合格的高炉配管工，至少要经历一代炉龄（10年以上）的磨练。”师傅的话让李相军彻底放下浮躁。为了提升技能，他把每次高炉检修都当作自己“充电”的机会，如果赶上高炉大修，他更是如饥似渴地“泡”在现场学习。“我很幸运，在我的工作生涯中经历了三次高炉大修，这些都是我技术提升的‘加速器’。”李相军说。
别人日常点检像走马观花，李相军却像“绣花”一样仔细。每次点检，他都会比别人多用出一倍的时间，从炉基到炉顶41米平台，每一个管道、每一个阀门、每一道接口……都要认真地用眼看、用耳听、用手触、用心辨。他还练就了通过控制风口工业水流量，观察风口套间渗水情况判断风口损坏程度的绝活。“小似针眼的沙眼他都能检测出来！”工友们纷纷称赞李相军是高炉的“神经外科专家”。
这两年，随着退休日子的临近，李相军却越来越不安起来。原来，他察觉到班组里像他这样的老师傅这两年都会陆续退休，虽然班组补充了一些年轻人，但高炉配管岗位成才速度慢，班组技术断档的矛盾日益凸显。“人可以退休，但技术必须留下！”李相军给自己立下“军令状”。
做好新人的传帮带，谈何容易！大高炉软水密闭冷却系统的管道都是密封的，现场看不见，摸不着，而且风口现场属于煤气区域，温度高，十分危险。加之，大高炉工艺先进，操作上不允许失误，新人尝试操作的机会少，要想掌握这项技术难度大、时间长。如何把密封的、看不见的系统变成直观的，如何既不影响生产又能让新人安全、大胆地尝试操作，李相军整日吃不香，睡不着。
功夫不负有心人，经过几个月的努力，一套风口区域水系统教学模拟系统在李相军的大脑中不断成型，并得到了厂里和车间的大力支持。在六高炉风平台后面，李相军利用风口阀门等备品备件，组装了一套和风口区域水系统一模一样的演示平台，通过模拟电脑上的补水曲线，把现场操作搬到了“实验室”。
“我们的工作就像医生一样，一旦设备‘生病’就要及时‘手术’，通过及时调整供水温度和冷却水流量，维持高炉‘健康肌体’。”李相军一边演示，一边把自己30多年工作经验和盘托出，看到年轻员工很快掌握了技术要领，他开心地说：“明年我终于可以安心退休喽！”
图片1：李相军（左一）在自制的教学模拟系统前讲解看水知识
图片2：李相军在对风口冷却系统进行检查
图片3：李相军（中）在风口平台讲解冷却系统点检要领
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把自己30多年工作经验和盘托出
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