用制度规范行为
企业里出现的所谓“摸鱼”行为，就是上班干私活，是违反劳动纪律的行为。这与上班专心致志、尽心尽责、精益求精、忠诚企业的职业道德是不相符的。
为规范职工的劳动纪律，我们石油石化企业根据高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续生产的行业特点，制定了《职工守则》，从劳动防护用品穿戴、上班不准干私活、不准带手机打电话、不准酒后上岗、不准吸烟、不准会客等等方面，规范了职工的劳动纪律和职业道德。自《职工守则》颁发后，每名职工都能够严格遵守，自觉按照《职工守则》的要求，规范自己的工作行为。
没有规矩不成方圆。做什么事情都要有个度，下班时间或工作之余玩手机，在微信里相互联系，分享成功或喜悦，分担工作生活的困苦，是一件好事。但上班时间也玩也聊也发，把该做的事放在一边，肯定是不对的。作为职工，要严格执行企业的各项规章制度，严守职业道德，工作时间要专心致志，尽心尽责，把该做的事情做精做细做好，聚精会神高标准、高质量完成本职工作任务。
作为企业，要加强对职工的职业道德教育，使职工忠诚企业，上班全心全意干工作；要制订规范职工劳动纪律的规章制度，使职工上班劳动纪律有章可循；有关部门要定期组织对劳动纪律的检查、抽查、突查，并一视同仁地对违章违纪者进行批评和处罚。通过制定“家规”，用规章制度管人，规范职工的劳动纪律，并提高制度的执行力
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