天铁公司工会召开劳动竞赛推动会 重创新树标杆 让职工当主角
日前，天铁公司工会召开2022年劳动竞赛推动会。今年，公司工会将以“重创新、深一线、创标杆、促发展”为主题开展劳动竞赛，进一步弘扬天铁职工敢打硬仗、拼搏进取、争创一流、敢于创新的精神，调动、凝聚、发挥职工参与劳动竞赛的积极性、主动性和创造性，打造利润、产量、技术指标全突破的局面，确保高质量完成目标任务。“大家赶紧讨论讨论，今年咱们要围绕哪些方面开展劳动竞赛。去年咱们在劳动竞赛中还获得了奖励，今年争取再凭实力，为公司创效。”一大早，公司热轧厂轧钢车间工段长徐拥立利用早会的时间与职工一起，对今年即将开展的劳动竞赛进行讨论。
“今年，我们将紧紧围绕公司提出的‘12367’工程，比产量，赛月产创纪录；比速度，赛工序新突破；比创新，赛技术有新招；比安全，赛全年无事故；比团结，赛职工凝聚力。同时，我们还将以开展劳动竞赛为契机，瞄准企业降本增效，在技术攻关、产品质量、新品开发等多方面下足功夫，超额完成公司全年目标任务。”公司工会相关负责人说。
为了更好地开展劳动竞赛，公司工会还专门设置了竞赛领导小组。竞赛领导小组将以突出考核劳动竞赛成效为重点，在各单位上报劳动竞赛自评打分表、总结和组织同规模、同类型车间、部室内开展“互学、互比、互促”活动的基础上，采取查看原始资料和实行百分制打分方式，突出加大动态跟踪考核力度，扎实推进劳动竞赛的开展。同时，公司工会还将组织企管人事部、生产部、技术部等多个部门进行评定，确定公司级劳动竞赛项目，并结合本单位实际自行开展各具特色的劳动竞赛活动。
公司工会还采取每月深入基层的方式，通过召开座谈交流会、成果展示会，检查督促劳动竞赛开展情况，宣传推广典型经验法，将竞赛开展到一线，激发一线职工参与热情，让职工群众当主角，发动职工建言献策，以生产需求立题，以最佳议案立项，动员广大一线职工积极参与竞赛方案的制定和过程监督，最大 限度地把一线职工组织到竞赛活动中来，不断提高一线职工的参与度及获得感，使劳动竞赛活跃在基层、扎根于一线。
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