工会维权伸援手 法律援助暖人心 ——兖州工会为“娘家人”撑起守护伞
《山东工人报》（2022年03月28日 第A2版）“工会维权伸援手，法律援助暖人心。”春节前夕，职工李某将锦旗送到济宁市兖州区职工法律服务中心，激动地心情溢于言表。“本来是抱着试试看的态度给工会打电话求助的，没想到工会立即联系我了解详细情况，为我提供法律援助。半年的维权路，工会一直陪在我身边，帮助我解决困难，感激之情难以言表。”
去年年初，李某被用人单位违法解除劳动关系，双方协商无果后，李某向兖州区总工会申请法律援助。区总工会指派律师协调处理，历经一裁两审，最终用人单位支付李某经济补偿金27.14万元。
近年来，兖州区总工会立足服务职工群众更精准、更暖心，加大维权服务力度，深入维权模式创新，在法律宣传、法律监督、法律援助上再发力，重点开展，扎实推进。
法律宣传启动维权思想“药引”。组建由工会干部、律师、法律志愿者为成员的法治宣传小分队，采取线上线下相结合的方式，开展全方位、多层次、多角度的法律宣传活动。线上渠道有力拓展法律宣传的广度。微信公众号设置法律宣传模块，定期发布法律条文和条文解读及法律宣传信息，依托“齐鲁工惠”APP开展《山东省工会劳动法律监督条例》有奖答题活动。线下渠道提高法律宣传的深度。组织各级工会学习 《保障农民工工资支付条例》、《山东省工会劳动法律监督条例》等内容，召开专题讲座，开展送法进企业、进车间、进班组、进工地活动。去年以来，依托微信公众号发布法律信息69条，开展法律讲座15次，开展线下法律宣传活动36次，惠及职工1.5万人。
法律监督擦亮劳动用工“探照灯”。联合人社、工信和工商联等部门深入企业，开展劳动用工法律体检活动。通过实地调查、查阅档案、职工座谈等方式，对用人单位集体协商开展情况、集体合同签订和履行情况、平等就业、安全生产等内容进行全身“CT”检查。根据体检情况，对用人单位做出口头整改或发放《工会劳动法律监督意见书》，向人社部门提交《工会劳动法律监督建议书》，帮助企业整改落实。去年以来，共开展法律体检16次，做出口头整改25次，发放《工会劳动法律监督意见书》1次，整改完成率100%。法律体检和“两书”制度旨在帮助企业排查法律用工漏洞，及时规避化解劳动关系风险，对推进企业健康发展、构建和谐劳动关系起到积极作用。
法律援助推开职工维权“大门”。在强工会组织建设和重法律维权队伍建设上狠下功夫。构建职工维权“1+3+N”模式，在职工法律援助服务中心，设职工法律援助站，与法院、仲裁院联合成立诉调室、裁调室，在镇街设立职工法律援助站点，搭建“线上线下、联动联防”的维权渠道，入驻人民法院调解平台，建立专业的工会调解员队伍。去年以来，为17名职工解决法律问题，挽回经济损失约28万元。
下一步，区总工会将继续发挥工会组织优势，统筹工会服务资源，从夯实维权服务组织、建强维权服务队伍、开展维权服务活动等方面共同发力，用“娘家人”的担当为职工维权撑起守护伞。
冯元元 王爽
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