第四期热点：攻坚克难保目标 全力实现“开门红”
一季度以来，牛儿庄采矿公司全力组织安全生产，强化疫情防控、强化技术创新、强化安全管理、强化后勤保障，为完成首季任务目标开足马力，全力实现“开门红”。多措并举，织牢抗疫“防护网”
该公司利用二维码排查系统进行排查，以各基层单位为小组，职工自行上报个人信息和行程轨迹，掌握信息更及时、更便捷、更全面。防疫办通过早安会、网络群组、阵地宣传等途径，告知广大干部职工当前疫情防控工作的要求和形势，确保宣传无死角，提升干部职工自我管理和防范意识。
“我们在西门岗及机关楼大门安设了两台人脸测温识别系统，通过非接触式快速人员识别测温，有效提高了排查工作效率。”综合办公室副主任余海亮介绍道。针对员工做核酸、接种疫苗，员工出示邯郸医疗电子健卡出现的，无手机、无智能手机、有智能手机手机无网或不会操作、电子健康卡打不开等问题，采矿公司为员工制做了防疫工作证，为员工解决出示健康电子卡的难题， 提高了核酸检测速度，强化了人员管控，实现快速检测。与此同时，该公司坚持非必要不离邯，实行外出返邯网上集中审批，离邯外出要在《外出人员管理系统》中进行网上报备。加强外来人员管理、积极与地方对接，加强返邯人员管控。积极引导员工接种第三针新冠疫苗加强针，实行新冠疫苗接种调度制度，凡是符合疫苗接种条件的员工三天内必须清零，截止3月10日，共接种新冠疫苗第三针1350余人次，接种率达99%以上。
攻坚克难，消除生产“拦路虎”
生产中，该公司坚持“一线工作法”，严格执行“六定”“五同步”等制度，结合生产实际，大胆创新，消除阻碍生产的难题，确保正规循环。在56902运料道道使用综掘机掘进，替代传统炮掘，缩短了出煤时间，提升了掘进效率，降低了职工劳动强度。在井底建立了净化水站和中央泵站，改变了每个采掘头面都要安装液压泵的情况，解决了支架阀组“窜液”、拉不动支架的问题，减少了设备的维护量和用工，保证了安全高效生产。针对56900工作面水大的困难，及时采取防治水措施，利用工作面山势将水集中到下巷，通过水涡、排水沟和排水管将水排走，保证工作面正常推采。
消除隐患，筑牢安全“篱笆墙”
“近期，各专业全面梳理本专业存在的重大隐患，建立台账，我们根据台账定期复查，加大监督考核力度，严格执行销号管理，切实把隐患排查治理落到实处。”安监部部长祝向峰介绍道。
该公司深入贯彻落实近期冀中能源集团系列会议精神和集团公司季度安委会暨安全办公会议精神，结合“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治行动，开展了大排查大整治活动，分专业、分地区，地毯式排查，严格执行隐患排查治理制度，全面做到有检查、有复查、保落实，形成闭环管理，确保“不安全不生产”。
该公司加强安全教育力度，录制正规操作和“三违”警示教育视频学习资料，通过班前班后会、职工会等，组织职工观看学习，教育引导职工按规矩操作、按流程操作。组织职工观看安全警示教育视频，吸取经验教训，引导职工依法依规组织生产，提升职工安全红线意识。通过“领导大讲堂”和网络群组，学习《煤矿重大事故隐患判定标准》和《煤矿重大事故隐患判定解读》等相关知识，线上、线下双管齐下，提升广大干部职工隐患排查治理能力，全面消除安全隐患。
用心用情，抓实后勤“主动脉”
该公司强化“两堂一舍”管理，为职工提供舒适的洗浴、就餐、休息环境。强化食品安全管理和卫生管理，严格把关保证食材新鲜健康，加强卫生清扫和消毒，保证就餐环境干净整洁。定期变换饭菜花样，征询职工意见，使众口不再难调。早中晚三餐提供免费的玉米粥、鸡蛋汤、大米汤、小米汤等，让职工吃得舒心。每逢节日假期提供免费的职工餐，为坚守岗位的职工加油鼓劲。更换了澡堂衣柜、换衣凳，花洒和破旧的瓷砖、吊顶等，为职工提供了更加舒适的洗浴环境。重心粉刷了职工公寓，更换了照明，有四人间调整为三人间，尽量将同一时间上班的职工分配在一间宿舍，保证职工休息好、精神好。面对倒春寒，天气骤冷，在集中供暖停了之后，特意为职工延长空调使用时间，确保职工在温暖如春中，全力冲刺首季任务目标。 多错并举
应该 多措并举
回 2楼(dongzi) 的帖子
好，马上改正，谢谢张老师 为完成首季任务开足马力，全力实现“开门红”。
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