帮带新员工 岗位立新功
“只有摸透油井的‘脾气’，才能让它们‘乖乖’地运行。”目前，河南油田井楼油矿新分了42名员工。针对这部分人员缺乏实践操作能力的情况，该矿充分挖掘人才资源优势，专门挑选了责任意识强、技术娴熟的生产骨干，采用“导师带徒”的方法，以“一对一”、“多对一”等方式进行帮、带、传、教，并签订师徒合同，对新分员工进行帮扶，使他们尽快熟悉岗位，完成角色转换，早日岗位成才。图1：该矿38号计量站站长赵东军给新分员工讲解抽油机工作原理。
图2：该矿33号计量站李金萍给新分人员示范温度计的正确观察方法。
图3：该矿采油十一队新分员工怀丽娟精心录取温度计数据。
图4：该矿采油十一队新老员工意气风发走在巡井路上。
谢玉文 裴 征/摄影报道
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