福建泉州市总工会：优化“暖企”服务，助力民营经济高质量发展
中工网讯 福建省泉州市总工会传承弘扬、创新发展“晋江经验”，按照省委“提高效率、提升效能、提增效益”工作要求，积极贯彻落实泉州市民营经济发展大会和“强产业、兴城市”双轮驱动动员大会精神，按照全省工会“六大专项行动”、助力民营经济高质量发展“百千万行动计划”工作部署，推动泉州“1+1+13”政策体系落实落地，构建和谐劳动关系，营造良好用工环境，当好服务民营企业高质量发展的“贴心人”“知心人”，在改革创新中不断书写工会践行“晋江经验”的新篇章。http://www.workercn.cn/html/files/2022-02/16/20220216160932776363572.jpg图为泉州、晋江市总工会推动红色党课进车间。 党建引领有力量。坚持以党建带工建、工建促党建，强化民企工会组建和职工“家”文化建设。在车间、班组打造“红色车间”“党史微课堂”，发挥党员劳模工匠、技术骨干的先锋模范作用，利用劳模入企宣讲、班前会、培训会等契机，加强党史学习、思想教育。依托“泉州市职工思想教育基地”等学习阵地，持续兴起“大学习”热潮，不断巩固党史学习教育成果，引领职工听党话、感党恩、跟党走。据统计，近两年来，全市开展劳模工匠宣讲会、职工“悦读”分享会、红色经典读书会等线上线下主题活动50多场次，参与职工60多万人次。
技能提升有渠道。深化劳动和技能竞赛品牌，实施“农民工求学圆梦行动”，建立健全“培训+练兵+竞赛+创新+晋级”一体化机制。按照全省首届数字工匠技能大赛工作部署，围绕“项目攻坚2022”，今年将举办“数字工匠”系列技能竞赛，开展市级技能竞赛40场次以上，涵盖130个项目。目前，已在数字经济产业链建成19家产业工人技能培训基地。创新“二元制”工匠人才培育模式，开展培训500多场次，培训职工36万余人，其中2万余名职工实现学历提升和技术晋级，786人被提拔为创新攻关小组长、技术骨干、优秀班组长。同时，用好“八闽工匠学堂”平台，推动职工线上培训、线上提质，拓宽职工技能提升渠道。
http://www.workercn.cn/html/files/2022-02/16/20220216160941787740235.jpg图为在泉州产业工人技能培训基地，“数字工匠”蔡荣盛为民企学员演示机械智能化操作。 创新创造有平台。发挥劳模工匠创新引领作用，命名“泉州工匠”181名，创建“泉州工匠工作室”60家，其中，“数字工匠工作室”24家。依托劳模、工匠人才创新工作室开展“万名名师带高徒”、技能“传帮带”等活动。2021年，组织师徒结对10170对，命名“好师傅”200名。在民企生产一线建设100个“六型”工匠班组。推荐职工创新发明项目参加国际国内发明展，近5年来，获省级以上职工发明创新技术奖达1297项，200多名发明创新人才成长为泉州市高层次人才。
权益维护有保障。贯彻落实新《工会法》和全国、省、市关于推进产业工人队伍建设改革工作部署，不断优化服务职工工作体系，全方位维护职工合法权益。推广“园区枫桥”机制，建设法律服务一体化基地、“户外劳动者驿站”、共享职工之家、职工服务中心以及“泉工e家”网上工会等线上线下服务阵地。实施“职工疗休养‘福见’行动”，创新民企职工疗休养形式，丰富“疗休养+”特色服务，提升职工获得感、幸福感、安全感。
稳岗暖企有力度。2022年，泉州市总工会继续开展“幸福返泉”活动，创新深化“春风行动”，联动落实“返岗回流加速行动”，鼓励民企通过包车、包飞机、包专列等“点对点”接职工返岗复工，以“工会红”助力民企“开门红”。
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