张集矿安全文化获“国字号”殊荣
突出安全品牌做优文化“蛋糕”张集矿企业安全文化建设获“国字号”殊荣
近日，从国家安全监管总局传来喜讯，徐州矿务集团张集矿被授予“全国安全文化示范企业”称号，也是江苏省唯一获此荣誉的煤矿企业。这是该矿继“全国文明煤矿”、“全国模范职工之家”、“江苏省五一劳动奖状”之后，在企业安全文化建设上再获殊荣，
近年来，张集矿党政不断强化企业安全文化建设，重点在强化理念导入上做文章，面对矿井地质条件复杂、瓦斯突出治理任务繁重等实际，大力实施安全文化“五进”工程，即：进区队、进班组、进岗位、进家庭、进异地，使广大职工将安全文化理念内化于心，外化于行，夯实了做好安全工作的思想基础。张集矿党委书记崔金民告诉记者，“安全文化”、“管理文化”、“创业文化”、“学习文化”这四个品牌企业文化在张集矿已经落地生根，企业文化在助推企业持续稳定发展上，取得了显著成效，张集矿原煤生产系统已连续实现安全生产2070多天。但安全只有起点，没有终点，张集矿将以此为新的起点、新的动力，进一步丰富和拓展安全文化内涵，探索和创新发展形式，努力再创更大的安全文化建设成果，推进企业持续稳定发展，实现企业调整转型目标。
借鉴同行业先进文化理念。张集矿在学习、借鉴和吸收国内外先进企业安全文化理念的基础上，总结、提炼了具有自身特色的安全文化理念，如：“安全第一、生产第二”、“通防无小事”、“瓦斯可防、可治、可控”、“瓦斯超限就是事故”、“只认瓦斯不认人”、“安全是最大的效益，安全是最大的幸福”等。通过灌输安全理念，进一步提高了职工的安全意识。张集矿党政努力为职工做好后勤保障，切实解决职工的后顾之忧，同时通过暖人心的工作来激励和鼓舞职工做好安全，以个体的安全来确保整个矿井的安全。 加强安全文化阵地建设。在张集矿安全教育长廊上，图文并茂的宣传牌板，对干部职工起到很好的安全教育作用。该矿建立了安全知识学习室、事故案例警示室、瓦斯爆炸事故演示区、安全知识多媒体播放室、自救互救知识学习室等八个教育展室，全方位、立体式地对职工进行安全教育。建立了井口电子屏幕和安全文化长廊，利用安全漫画、宣传画、书法作品等多种形式，对职工进行安全宣传，时刻提醒职工搞好安全生产。建立了井下通防实训基地，定期开展通防专业技能培训。各个基层区队设置了本质安全文化宣传专栏，将安全文化理念、本质安全理论知识等内容融合一起，便于职工学习和掌握。
推进安全文化向异地传播。目前，张集矿在山西、陕西、内蒙古等地建立了六大创业基地，在外创业1000余人。针对创业点分散、创业人数多、安全管控难度大的实际，张集矿注重加强异地党建思想政治工作，推行异地管理干部定期回矿本部学习交流和每半年一次的安全述职制度，矿领导带领政工、安全生产职能部门每月到异地项目部进行一次安全专项监察，指导和协调解决问题，促进了异地安全生产形势稳步发展。当地政府和合作方先后10余次在张集矿异地项目部召开质量标准化样板示范工程现场观摩会，打响了异地创业品牌。
建立精准执行的安全行为文化。职工的安全行为不仅决定着企业的精神风貌，也反映出企业的安全管理水平。该矿职工文明规范的安全行为养成来自于精细严格的管理。除了安全操作规程，矿还编制和实施了《各工种(岗位)操作指南》，大力推行“手指口述”操作法，促使广大职工正规上岗、规范操作。张集矿率先在徐矿集团推行以“思想有准、言行有德、团队有神、个体有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵”为主要内容的“十有”规范，做到每天有检查、每周有考核、每月有奖罚，提升了职工文明素质。此做法被徐矿集团专门下发文件加以推广。通过强制、严格的管理，改善了职工的心智模式，培养了广大干部职工精、细、严的行为习惯，形成了制度至上、精准执行、严格规范、科学管理的良好风气。
周玉成（工人日报特约通讯员069）孔文（徐州矿工报记者）
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