双手营造幸福源
双手营造幸福源3月30日早晨一上班，中原油田采油二厂管理一区维修班副班长郭金明就把大家招呼到一起，给每人下发了一张别具特色的调查表。该表主要调查的内容是，你现在工作幸福吗？你认为班组还应该办哪些实事和好事，才让你感到由衷的幸福？调查表一经下发，立即在职工中引起了较大反响。职工王子卫在接受采访时微笑着说：“我们班组能设身处地里为我们幸福着想，这反映了我们班积极转变工作思路，努力提高管理水平有效之举，是班组充满幸福之源有效方式。”没等王子卫说完，青工初建华就立即凑过来抢着说：“我们要用双手创造幸福，要让幸福时时刻刻在我们身边，谁也不愿意在一个互相猜疑的班组里工作，那样的工作没有幸福感。”
听了他们的话，笔者内心欣慰地感受到，幸福是我们每个职工的愿望，更是我们立足班组、不断超越的梦想。幸福是靠我们双手去努力创造、探索，唯有这样的幸福才能给班组职工带来满足感﹑自豪感和成就感，笔者终于重新对探索幸福有了新的认识。
探索幸福，就要以诚信打造以人为本的模式。班组长给职工创造良好的工作环境，充分调动职工的积极性和创造性，让职工看到幸福是干好本职工作的基础，是巩固班组发展成果和自身的利益的根本，从而自觉在自身的工作岗位上积极进取，用自己的汗水和激情，营造班组幸福的源泉。班组职工要深知没有幸福就没有了温馨。没有了自信。诚然，一位优秀的班组长，工作中应当在率先垂范，带头大干的同时，还要积极为职工办实事、办好事，为班组营造幸福之源，从而让职工没有后顾之忧，全身心地投入到工作中去，使职工深知幸福是干好工作的动力，是成就事业的基础，更是增强班组凝聚力、向心力的关键，只有这样，职工才会感到班组的温暖和幸福。
探索幸福，就要分别为职工“量体裁衣”。 班组长可以利用工作之余，充分考虑职工的幸福之源，根据职工的不同类型和职工的爱好，认真做好职工的思想工作，分别为他们“量体裁衣”，切实做到人人满意，使职工每天有说有笑地去工作。让团结﹑微笑﹑自信在班组里生根发芽，切实让职工感受到“大家”的温暖，感受到班组幸福对自身重要性和必要性。要让职工知道幸福，要付出激情和汗水，活力和自信，因为这在很大程度上，是我们探索幸福的“金钥匙”。
笔者感言：探索幸福的“金钥匙”需要靠我们的双手来创造，来营造幸福的温馨环境，因为唯有利用我们的双手，才能打开幸福之门，叩开我们心中对幸福的纠结，打开我们“生在福中不知福”的尴尬，使我们更加懂得幸福来之不易，知道如何珍惜幸福、理解幸福、追求幸福。
初卫平 初老师的稿件特别有层次感，学习了。 感谢袁老师的支持，没去北京和您共同交流、探讨，我感到特别的遗憾。 感谢志民老师这么晚还给予加亮操作，多谢老师了。 好稿,学习了 好稿 感谢杨老师的支持，谢谢杨老师。 支持上报 谢谢邱老师的大力支持啊!
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