川煤绿水洞煤矿：竞聘上岗展现管理队伍新活力
“通过这两日的竞聘演讲，让我们看到了我们这一支中层管理人员队伍是一支有战斗力、有思想、有冲劲的队伍，你们不愧为绿水洞煤矿安全生产经营管理的中坚力量。绿煤，有你们，就大有希望！”4月12日下午，在川煤集团华荣能源绿水洞煤矿机关中层管理人员竞聘演讲会议结束的时候，该矿党委书记胡安华走上演讲台，激动地大声宣告。
胡安华口中的这台竞聘演讲，正是绿水洞煤矿按照《川煤集团深化内部改革方案》要求，按照公开、公平、公正原则在中层机关管理人员中开展的岗位竞聘演讲工作。按照川煤集团改革方案要求，绿水洞煤矿中层管理人员全体起立，重新对照矿井岗位设置职数，和岗位竞聘条件，竞聘适合自己的岗位，用行动展现了绿煤人“勇立潮头，敢为人先”的风范。
镜头一：竞聘前的摩拳擦掌
“夏主任，党政群里的竞聘通知看到了吧!综合办主任一职，你的条件最符合，责任心强、文字功底深、责任心强，对待工作积极认真、经验丰富！”
“谢谢，我看到通知了。我会第一时间准备相关资料到党工部报名的！”
“文总，竞聘通知我看到了，安全副总工程师这个职位很符合你的，可得赶快，明天中午12点以后就截止报名了。不然，黄花菜都凉了！”
“谢谢，我已经报名了。你也得赶快哟。呵呵！”
4月9日，绿水洞煤矿在该矿行政楼三楼会议室召开机关中层管理人员竞聘动员大会之后，立即将中层管理人员竞聘方案传到矿井党政QQ群里，供符合条件的职工下载，对照准备资料和撰写竞聘演讲材料。中层管理人员们对照竞聘方案，纷纷开始了“对号入座”，摩拳擦掌开始了资料准备，材料撰写工作。
镜头二：生产中的兢兢业业
4月9日下午，调度室主任工程师曾芳彬赶紧对照竞聘方案要求，提交了竞聘生产副总工程师的申请表，并强迫自己静下心来，连夜撰写了演讲稿。4月10日早晨6时33分，他准时出现在井口，乘坐人车到井下3121工作面带班，与职工一道处理下出口段破碎顶板，现场没有一个职工知道，他即将上台开展竞聘演讲。
4月10日上午，同样出现在作业现场的还有智能化综采办公室主任李盛平，他一大早就来到智能化综采项目地面调试现场，检查每一架支架的泵管、螺栓、控制器、驱动器及传感器电缆及支架附属设施从早上一直忙到深夜。
正是因为参与竞聘的每名中层管理人员都象曾芳彬、李盛平一样坚守岗位，尽忠职守，才保证了绿水洞煤矿在中层管理人员竞聘顺利推进的同时，井下安全生产做到了人员不乱、工作有序、安全可靠。
镜头三：演讲时的镇定自若
“我是安监处的职工文志祥，首先要感谢领导和同志们对我的信任，使让我有时机在这里发表竞聘演讲，我今天竞聘的职务是安全副总工程师兼安全监管部部长。......不管竞聘成功与否，今后的工作中我都愿意倾注所有，为矿井的和谐安全发展奉献自己的最大力量。”4月11日下午，竞聘演讲如期进行，因为矿井灾害严重、现场安全管理难度大，一直跟带班到采掘一线的安全副总工程师文志祥和所有竞聘者一样，采用脱稿演讲的方式参加竞聘。
“上至56岁，下到31岁，每名竞聘者在安全压力空前巨大，日常事务如此繁杂的情况下都做到了脱稿演讲，说明大家对竞聘工作的重视，这就是我们日常所说的绿煤人敢攻坚、能吃苦的精气神，有了这分精神，就没有克服不了的困难。”因为生病，在医院接受治疗的矿长范凯通过视频观看了竞聘演讲全过程，在电话里感慨地对笔者说。
镜头四：公示前的议论感慨
“这是此次经过公开竞聘当选的新的机关中层管理人员，他们每个人都在竞选演讲中做出了郑重承诺，相信有了这份承诺，我们的明天一定会更好！”
“这是一支优中选优选拔出来的管理团队，相信管理人员队伍中存在的那些偷奸耍滑、不管事、怕管事、管不了事的顽疾会在此次竞聘后得到彻底的根治。”
“祝贺他们，也惟愿他们能履行承诺，把绿水洞的安全生产搞上去，把现场的各种问题解决好！”
4月14日，绿水洞煤矿职工在该矿528矿部广场连队办公楼前的公示栏里驻足观看《绿水洞煤矿机关中层管理岗位竞聘拟推荐人员公示名单》的时候，你一言、我一语地发着议论与感慨。
职工们的议论，感慨无疑是对矿井改革的肯定与支持，也是对新的机关管理中层的愿望与期许，笔者远远地看着，发现每一名从此经过的新的管理中层拟推荐人员都神色郑重，想必他们内心都憋着一股劲，渴望着在新的舞台上放开手脚、大干快干巧干，兑现承诺吧。（李晓波）
（作者单位：川煤集团华荣能源绿水洞煤矿） 新活力 岗位竞聘演讲，展现队伍新活力。
竞聘适合自己的岗位
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