让员工的幸福像花儿一样绽放
来源：中工网员工的心，企业的根。今年以来，中国电建集团核电工程有限公司结合公司成立70周年，深入实施了一系列接地气、有温度的员工暖心工程，不仅提升了企业的凝聚力和向心力，增强了广大员工的获得感和归属感，也让每一名员工心中的幸福感如同春天的花儿一样绽放。
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幸福“加”码
在对员工的生活保障和便民服务上，中电建核电公司探索新形式，在总部开设了健身房，跑步机、划船器、健身单车等免费使用，还有休息更衣室，满足员工健身休闲需求；“职工书屋”24小时全天候对员工自助开放，员工凭工作证刷卡即可进入书屋，依托企业微信工作台图书借阅系统，直接扫描图书背面二维码办理借阅手续，一键归还，方便快捷。
除此之外，公司还持续打造书香企业，通过开展“学讲写”等一系列丰富的阅读活动，营造出阅读增长才干、学习点亮人生的浓厚氛围，实现了“以阅读强素质、以学习促工作”的良好局面。
与此同时，公司邀请员工共同制定全年文体活动计划，成立篮球、文学、摄影等十余个文体协会，将“快乐工作·健康生活”的理念融入到工作的每个细节中，在“活”字上做文章，让广大员工都“动”起来、“乐”起来。
“减”轻压力
新冠肺炎疫情在海外爆发以来，公司始终将海外员工的身体健康和生命安全放在第一位。公司成立了海外疫情防控工作小组，确保赴海外员工疫苗接种率百分百，常态化连线海外项目，实时了解疫情防控和海外生活情况，千方百计保障海外员工身体健康。各海外项目部建立海外员工家属常态化联络帮扶机制，为全国各地的海外员工家属指定一对一联络帮扶人，不定期开展慰问帮扶工作，帮助海外员工家属解决生活中的急难事，用心用情构建起了坚强的后方保障，切实解决了海外员工的后顾之忧。
此外，员工生病住院，派人探望并送去慰问品；员工结婚，精心准备床单四件套作为新婚礼物；员工退休，送上精美退休纪念品给退休员工留念想。工程项目所在地业余文化生活单一，为其配备篮球场、乒乓球台、卡拉ok机、健身器材等；为给怀孕、哺乳期女员工提供便利的休息环境，提供一个安全、干净的交流活动场所，建设“爱心妈咪小屋”并配置冰箱、沙发、空调、插线板等，打造女员工交流倾诉的理想之地和放松休息的温馨驿站，让员工真切体会到家的温暖。
助力“成”长
为把人才用好、用活，中电建核电公司一直十分重视技能人才的培养工作，实施“人才强企”战略，搭设梯子、提供平台，完善人才培养机制，将员工“个人自行成长”转变为“企业帮助成才”。
公司以加强高素质人才队伍建设为重点，确保人才资源整体素质显著提高，人才总量稳定增加，人才结构进一步优化，人才分布更加合理，人才发展环境更加优良，人才工作机制更加完善，企业吸引和留住人才能力大幅度提升，形成人才集聚高地以适应企业改革发展的需要。
让年轻人感到有未来、有希望、有奔头，公司坚持以人为本，制定落实素质工程，中层干部“素质提升”，开设“管理大讲堂”，开展劳动竞赛、技能比武等一系列活动，有效提高公司员工整体的技术水平和业务能力，让公司员工成长为“高素质人才”，为员工“职业生涯规划”稳步推进打下坚实基础；实施管理人才和技术人才成长“双通道”，拓展人才上升渠道；扎实开展干部的培养、考察和选拔工作，做好人力资源动态配置，创新方法举措，保证人尽其才，帮助员工找到自我价值的实现途径。
“除”去忧虑
为切实保障广大干部职工“舌尖上的安全”，公司济南总部及各项目部生活监督委员会定期组织对员工食堂进行卫生安全检查，召开提升服务质量专题座谈会，每季度开展一次后勤服务满意度网上测评，测评结束后形成测评报告，督促相关单位整改提升，不断提高员工的满意度和幸福感。
针对年轻员工反映突出的社会融入、婚恋交友等问题，公司成立“单身员工交友群”，搭建网上线下结合的交友平台，扩大青年员工“朋友圈”，收获好评如潮。公司还建成“读书吧”“咖啡机”等服务设施，一系列点滴关爱让员工感受着“家”的温暖。
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