福建三明培育关爱劳模，弘扬“三个精神”
近年来，福建省三明市出台《三明市劳动模范服务管理暂行办法》，不断提升劳模管理服务工作制度化、规范化、科学化水平，营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三明各级工会组织健全劳模关爱帮扶机制，实现走访慰问常态化、服务劳模亲情化、落实待遇精细化。三明市各级退休劳动模范，每月都有一笔荣誉津贴；省级以上退休劳动模范有医疗补助；省级以上退休劳动模范住院医疗费用、门诊（特殊病种）大额医疗费个人负担部分有医疗补助；劳动模范补充养老保险费由劳动模范所在单位在投保时一次性缴清，劳动模范达到法定退休年龄时，每月领取劳动模范补充养老保险；全国劳动模范享有春节慰问金和健康体检补助金；各级劳动模范有生活困难补助金、特殊帮扶金；60周岁（含）以下身体健康的劳动模范可参加各级工会组织的疗（休）养活动。
在选树劳模的过程中， 三明市各级工会组织围绕市委、市政府中心工作，坚持科学化培养、竞争中择优、高标准选树劳动模范。市总工会将开展劳动和技能竞赛作为工会融入全市发展的主抓手，用心培育一批“高精尖”的数字工匠。2021年以来，全市各级工会在重点建设、智能制造、冶金机械、生态环境、金融安全、物流快递等行业开展劳动竞赛237场、技能竞赛50场，2.49万人次参赛，对竞赛第一名的选手授予“三明市五一劳动奖章”。 目前，全市已有345人获得“三明市五一劳动奖章”。
三明市各级工会积极创建劳模工作室，充分发挥劳模工作室的作用。目前，全市共创建劳模工作室139个，其中省示范性劳模工作室7个、省级劳模工作室51个、市级劳模工作室88个。
与此同时，三明市总工会还持续深化“工人先锋号”创建活动。目前，三明市共有全国工人先锋号21个，省级工人先锋号272个，市级工人先锋号1439个。（骆志雄 李明芳）
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