发展高端钒钛新材料 走出差异化竞争之路
榜样名片：全国五一劳动奖状获得者——四川德胜集团钒钛有限公司榜样宣言：始终坚持发扬劳模工匠精神，致力为员工创造机会、为社会创造价值
今年荣获全国五一劳动奖状称号的四川德胜集团钒钛有限公司（简称“德胜钒钛公司”）是中国500强企业-德胜集团创始企业，成立于1997年。在国内民营钢企中，该公司率先实现了由普通钢铁冶炼到钒钛资源综合利用的升级转型，是全球第三大钒金属生产商和西部领先的钒钛新材料企业，拥有年产300万吨超细晶粒含钒抗震钢、1.2万吨五氧化二钒、自发电11亿千瓦时等综合生产能力。目前已发展为以钒钛资源综合利用为主业，集钒钛钢铁、投资等多元产业为一体的大型企业集团。
德胜钒钛公司获得授权专利362项，连续5年上 榜四川企业技术创新发展能力100强，发明专利拥有量位列2021年全省100强第20位，位列“2021中国钢铁企业专利创新指数综合得分”第46位，获得国家知识产权优势企业、国家高新技术企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。
围绕钢铁生产需求，该公司以“全员信息化”为思路，大力推进钢铁生产全流程智能化、数字感知、无人库房、机器人、物联网等前沿信息技术的研究与应用，以及轧钢机器人自动焊接吊牌、炼钢连铸自动化升级等项目为一体的智能制造系统，真正迈向“智能制造”时代，成为了西部冶金行业业务覆盖面最广、系统开发深度最深、效益最好的智能制造系统。该项目被评为2020年省级服务制造型示范项目，同年4月顺利通过国家工业和信息化部《信息化和工业化融合管理体系要求》（GB/T 23001-2017）认证，获得两化融合管理体系评定证书。以此为新平台，该公司实现了从传统制造向智能制造、服务型制造的升级转型，成为国家级服务型制造示范企业，为公司高质量发展注入新动能。
在贯彻产业工人全员技工化理念方面，该公司常年组织职工技能比武大赛主题活动月。自2015年以来，坚持将每年2月、3月、4月固定为企业职工技能“大培训、大练兵、大比武”主题活动月。每年投入600余万元用于员工技能比武，员工参赛率达到80％以上，充分调动全员技能比武/竞赛的积极性，提升员工素质和能力。2021年，作为第二批省级层面改革试点企业，德胜钒钛公司开展了深化非公企业产业工人队伍建设改革，实现了企业和产业工人“双向受益”。 始终坚持发扬劳模工匠精神，致力为员工创造机会、为社会创造价值
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