从“心”开始，幸福花开！
（跟帖1032期主持词）从“心”开始，幸福花开！中国石化济南炼化公司刘金涛
班组员工：幸福为啥不再来敲俺的门？
笔者在小范围做过一个调查。
1991年前后，班组员工月均收入150元左右；
2001年前后，班组员工月均收入1500元左右；
2010年，班组员工月均收入3000元左右。（以上均不含年终奖）
收入逐年增加，生活条件越来越好，但幸福却变得有些遥不可及了。有的员工夫妻双方还是同事，有房有车，却再也找不到当年骑着自行车去踏青、帮郊区的同事割麦子的那种幸福感觉了。是什么原因让班组员工感觉不到幸福和快乐呢？
美国加利福尼亚大学心理教授柳博米尔斯基说：“我们快乐的潜能50%与生俱来，10%关联生活条件，其他40%掌握在自己手中。”为什么掌握在自己手里的40%却不能给自己带来幸福感呢？
结合班组员工的心声，可以用“比较、信念、定位、奉献”几个关键词来说明。
比较。这是一个班组里常见的话题，与别人比，比位子、比房子、比票子……，比来比去，比的都是欲望、不知足，怎能比出幸福来呢？
信念。不可否认，一小部分班组员工，思想比较混乱，没有自己的人生目标和追求，难以奢谈幸福。
定位。虽然说，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”可是如果一个人不给自己一个准确的定位，一味地求高求远，那么难免会被某些不如意所折磨，疲惫、困顿，进而丧失信心，怎能找得到自己的幸福，实现自己的梦想？
奉献。作为班组员工，工作相对比较稳定，我们是不是更应该为企业、为社会多付出一些？可是还有一部分班组员工只会斤斤计较，放大自己的不幸，忽略自己的幸福，埋怨企业、社会。
从“心”开始，幸福花开！
幸福为啥不再来敲俺的门？既反映了班组员工的心声，但也反映了班组员工的呼声：我们希望幸福来敲门。
有句名言说得好，“幸福不是因为得到的多，而是因为要求的少。”回过头来看，我们曾经追求的目标是不是已经实现？为什么还感觉不到幸福呢？其实，幸福从来没有远离我们，因为我们浮躁的心态，爱比较，没信念，不知足，太自私等等，我们才无从感受到幸福。当我们的心灵为欲望所煎熬，被得失所主宰的时候，我们收获的将不是幸福而是憔悴和疲惫。班组员工们，从我们自身做起吧，静下心来，淡泊一些，对眼前的所有持一份欣赏的心情，在工作中去体味幸福，感受幸福，在生活中去把握幸福，传递幸福，千万别再让幸福擦肩而过！从“心”开始，幸福花开！
回 楼主(ljtao) 的帖子
献丑了，正好有点空闲，信马由缰，请各位老师指教。如能够给各位老师一点启示，那是我的最大幸福！ 支持回 3楼(一弯新月) 的帖子
谢谢邱老师和王老师。 刘老师写的真好啊 又看到金涛老师的大作了啊，支持！ 刘老师真牛，感觉非常细腻 从心开始，幸福花开。金涛老师写的真好，为什么有房有车了，却仍没有当年骑车踏青时更幸福呢。深度赞成此观点！回 8楼(电建小兵) 的帖子
谢谢初老师＼杨老师＼刘治军老师＼吴云老师。还请多指教。
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