河北省直工会举办主题单身职工交友联谊会综述
随着工作节奏的加快，工作压力的增大，数字化生活的日益丰富，不同单位间青年职工的交际机会有所减少，婚恋，成了单身职工的“急难愁盼”事。职工有所呼，工会有所应。
河北省各级工会组织紧紧围绕这一需求，不断探索方式方法，创新举措和形式，特别是河北省直工会持续举办多年的单身职工交友联谊会，因把关严格，形式新颖，载体丰富，深受干部职工及家长的信赖和欢迎。省直“携手明天·拥抱梦想”单身职工联谊会作为工会服务职工的一个活动品牌，在省内产生了深远影响，包括驻军在内的省内多部门或单位主动找上门，寻求合作；省委省直工委将该活动列为2021年“我为群众办实事”实践活动聚焦的7件为民实事之一；省总工会有关领导高度关注活动开展情况，省金融和服务业工会还与省直工会联合组织举办联谊会。
http://www.workercn.cn/html/files/2022-04/28/20220428083027207496588.jpg云上“执子之手 助力冬奥”省直工会张家口片区交友联谊活动现场 工会
职工需求就是我们努力的方向
“天下之本在家。”
家，是希望和祝福的守候，是快乐相伴的人生驿站，是幸福相随的避风港湾。国家富强，民族复兴，人民幸福，最终要体现在千千万万个家庭的幸福美满之上。
正是基于这样的认识，省直工会把倾情搭建单身职工交友平台，解决单身职工的急难愁盼，作为服务省直职工的一项重要任务来推动，省直单身职工交友联谊会（以下简称“联谊会”）便于2014年应运而生。
省直工会主任孙长虹说，近10年来，该活动的举办形式，从最初的线下室内或户外直接见面、彼此互动到线上举办，再到线上线下相结合；参与人数，从过去现场几百人的海选，到如今现场几十人的精准对接、场外几万人的关注……省直工会不断调整思路，创新形式，丰富载体，精准服务，目的只有一个——最大限度吸引单身职工参与进来，从中受到理性、健康婚恋理念的启发和教育。
2021年，是中国共产党成立100周年。
省委省直工委把“我为群众办实事”实践活动作为重点工作来抓，把组织举办好省直单身干部职工联谊会，作为“我为群众办实事” 实践活动聚焦的7件为民实事之一，真心关注青年干部职工所思所想所忧所盼，让他们感受到党的关心关爱就在身边；要求联谊会的举办形式坚持线上线下相结合，小规模、多批次地组织举办，打造具有网上报名、信息筛选、现场活动、后续跟踪等环节的服务链条，引导大家树立文明理性的婚恋观，提供安全、可靠、便捷的婚恋交友平台。省委省直工委一级巡视员陈彦丰还曾到联谊会现场观摩指导并致辞。
为此，省直工会创新活动形式，策划创意为“携手明天·拥抱梦想”主题联谊会，如“情系奥运·爱在七夕”“悦享中秋·家国相依”“诵读经典·感悟人生”等等，每一期，都有一个明确的主题，筛选嘉宾现场展示舞蹈、诵读、歌曲和戏曲演唱等才艺，邀请河北体育学院运动人体科学系杜晓宁教授到现场演示、传授适于上班族健身的“五行健康操”，聘请经典诵读业内人士做现场讲解点评等等，极大地丰富了活动形式，创新了载体，让有相同兴趣爱好的单身职工在参与、展示、互动中，找到兴趣相投的人生伴侣。
为满足不同从业职工的需求，省直工会及时调整策划方案，针对特殊情况，还送服务上门。
在省直基层单位中，有不少工程施工类企业，一些男性青年职工长期在外地或野外施工，接触面窄，婚恋难题突出。为此，省直工会利用隆冬无法野外施工返回单位的时节，策划举办专场主题联谊会，同时，安排工作人员事先征集对接有意向的单身女职工参与活动，让成功率大大提升，现场牵手13对。
有针对性的策划形式，让活动的影响力日益凸显：在温塘工人疗养院举办的那场线上线下相结合的主题联谊会上，关注度飙升：现场出席人数限定为40人，报名人数达600多人，线上关注职工超过2.3万人；省直工会和石家庄警备区、80旅联合举办的线下军地主题联谊会，线上关注职工达2.97万人，牵手32对。其关注度之高，反响之大，效果之好，一直为省直各级工会干部和广大干部职工津津乐道。
省高速公路管理集团工会一位女工干部说，她多次组织单身职工参与该活动，大家非常认同这种线上线下相结合的主题联谊会形式：它不受天气和地域的影响，打破了时间、空间的限制，如职工因故错过了线上直播的活动时间，还可通过查看回放、拨打缘分热线，实现信息对接。
该活动在业界享有较高的知名度，被赞誉为打造一方平台，引导一种价值，开创一套模式，锻造一个团队，引入一些思考，打造一个品牌的“六个一”工会工作品牌。
省直工会二级调研员杨津说：“省总工会分管领导一直关注活动的开展情况，特别是在收看了主题联谊会后，对活动的策划、举办形式和现实意义均给予了充分肯定，让我们更加明确了努力方向。”
http://www.workercn.cn/html/files/2022-04/28/20220428083114215987688.jpg云上交友联谊活动的工作人员在接听缘分热线 职工
在活动参与中有感悟和反思
“我很喜欢线上形式——让参与者能看到彼此的信息，有意向者再索要联系方式，避免现场直接见面时的尴尬……”河北银行原职工侯晓蕾坦言，她和爱人是在2018年省直工会举办的一次线上单身职工联谊会上牵手成功的。
跟随侯晓蕾的回忆，我们把时间的指针拨回至2018年5月初那个春光明媚的日子。线上联谊会上，邢台籍的河北银行职工侯晓蕾和山东籍的公务员毛宝宝在线上相遇了：彼此都有好感，加了微信，聊天有共同语言，见面后，侯晓蕾发现大她3岁的毛宝宝很细心、很绅士，懂得疼爱和照顾她，也很孝敬父母……从相识、相知到相爱、相随，不到8个月时间，他们便于2019年初走进了婚姻的殿堂。
“我们结婚时没有婚房，在外面租住了3年，期间还生了儿子。生活中，有爱，彼此就愿真心付出：婆婆患病期间，爱人每月都陪伴婆婆去北京治疗；婆婆去世后，因没人照顾孩子，我不得不选择放弃工作，暂时回归家庭。”谈起其中的感悟，侯晓蕾说：“我找对象，不过于计较经济条件，重点看人品；生活中，双方都要懂得担当。”
省直某医院医务人员田先生慨叹：“我就没有毛宝宝那么幸运，多次参加省直工会联谊会，一直没实现预期目标。”
田先生身高1.8米，石家庄市人，事业单位在编人员，有房有车，离异,未育。感觉自身条件不错的田先生每次参加活动，态度积极，主动出击，但射出的丘比特之箭很难实现预期，这让田先生百思不得其解。
于是，他委托工作人员帮其调查了解了缘由，田先生对工作人员的反馈意见和建议表示欣然接受。经认真思考，田先生及时调整思路，适当降低条件，扩大了选择范围，决定以更好的精神状态，争取在2022年梦想成真。
省直某事业单位的女职工小赵，自称是个“颜值控”。作为联谊会的常客，她遇到的机会并不少，有时自认为找到了心目中的白马王子，但相处中却发现对方不专情、不用心。她接受工会干部的指导和建议，重新建立注重内涵和品行的择偶标准，目前，正和省直某企业一位幽默且有内涵的小伙子在热恋。
“择偶条件为：本市，未婚，公务员、事业单位或国企，有房有车，无贷款，三观合，身高1.75米以上……”记者在登记信息中关注到一位做财务管理工作的单身女职工的信息和动态。
她拥有211院校研究生学历，长相娇美，1989年出生，石家庄市人，独生女，父母为公务员和央企管理人员，家庭条件优渥。近日在接受记者采访时，这位女职工毫不避讳地说：之所以成了大龄“剩女”，是因为不想凑合和委屈自己。记者在调查采访中发现，这种择偶观，在省直单身职工中有一定的代表性。
一位了解大龄青年择偶心态的女职工说：“无论男女，都不能用一个预制的模具去套选意中人。对方的父母生养子女时，不可能按你的喜好，去完成私人定制……” 不可能按你的喜好，去完成私人定制
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