莱阳市总工会：“成长+攻坚”让年轻干部在一线成长
来源：中工网今年以来，山东省莱阳市总工会把“大培训、大练兵”融入当前的疫情防控工作，以“成长+攻坚”的模式，加大年轻干部一线锤炼力度，让年轻干部作风转变在一线、担当作为在一线、作用发挥在一线、本领提升在一线。
http://www.workercn.cn/html/files/2022-05/11/20220511131600736845829.jpg 学出本领。做好“传帮带”，突出领导、骨干示范带动作用，帮助年轻干部提高业务水平、加强道德修养；让年轻干部列席“三会一课”等党的组织生活，让年轻干部近距离感受党的初心使命和责任担当；开展个人自评、同事互评、领导点评等多层次考评，组织开展“微党课”擂台赛，让年轻干部交流思想、见解和体会，全方位的提升综合素质能力。
干出担当。组建以年轻干部为主体的“工会红”志愿服务队，让年轻干部到基层一线去经历风吹雨打，在实践中提升“能力”。先后参与核酸检测志愿服务5次；到柏林庄街道、穴坊镇协助电话流调17天；自3月30日至今，仍24小时轮流值守在穴坊朱家夼卡口，全力参与卡口排查值守工作。
悟出真理。加强年轻干部文字功底锻炼，鼓励年轻干部从身边的人和事入手，把在一线所干、所闻、所见、所感形成文字材料，让材料形成的过程成为感悟初心使命、找准人生坐标、沉淀思想厚度的过程。
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