川中油气矿厚植劳模精神用先进典型引领人
（钟治陈中楷）“五一”前夕，全国总工会、四川省总工会、遂宁市总工会分别授予川中油气矿3名干部员工全国五一劳动奖章、四川省五一劳动奖章、遂宁市劳动模范称号。4月28日，其中获得全国五一劳动奖章的熊波荣登央视新闻。这是川中油气矿厚植劳模精神,用先进典型引领人的有力证明。通过构建“培育、传承、引领”劳模培养模式，打造“科技＋技能＋管理”创新体系，厚植成长成才土壤。
搭建劳模培育平台。加强职工技能素质培养，编制《川中油气矿员工教育培训管理实施细则》等制度，大力开展走岗式培训、专业化集训、常态化竞技等素质提升活动，为职工搭建成长成才平台。先后培养全国电工金牌、集团公司采输气金牌等技能骨干，并迅速成长为劳模。拓宽劳模培育通道，搭建“1＋N”模式的劳动竞赛大平台，引导职工当好发展主力军、攻坚排头兵，先后涌现出全国劳模杨忠、全国五一劳动奖章获得者熊波等先进典型。
搭建劳模传承平台。川中油气矿以服务油气生产，建设一流队伍，激发创新活力为主线，创建省级劳模创新工作室2个，制定《川中油气矿劳模和工匠人才创新工作室制度》等8个制度，建立 《服务生产》《带徒传技》《技术交流》《技术培训》《技能攻关》等10个管理台账，形成了骨干专家成员16名，一般专家成员18名，青年创新骨干16人的劳模创新团队，有效发挥了劳模工匠的整体合力。川中油气矿开展“名师带徒”“难题问诊”“送技术到一线”等活动80余次，累计签订师徒协议256个，解决技术难题150余项，推出创新成果210余项，论文成果58篇，国家发明专利2项、新型专利10项，节创经济价值7000余万元，63项成果获市级以上优秀创新成果奖，1项斩获全国创新大赛金牌，“防渗漏放油弯管”等成果在塔里木及各大油田广泛应用。
近5年，川中油气矿共涌现出全国劳模（中央企业劳模、集团特等劳模）1人，集团公司劳模2人，全国五一劳动奖章获得者1人，四川省五一劳动奖章获得者1人，遂宁市第六届劳模1人。 攻坚排头兵
页:
[1]