太谷区总：“八个维度”增进“产改”含金量
山西工人报本报讯（首席记者米俊茹）持续拓展“产改建”覆盖面的广度和力度，持续推进产业工人思想引领的深度和高度，持续加大产业工人赋能成长的宽度和厚度，持续增强壮大产业工人队伍的温度和黏度，《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施5年来，晋中市太谷区总通过“八个维度”增进了产改“提速扩面、提质见效”的含金量，为太谷全方位推动高质量发展提供了强大的技能人才支撑。
持续拓展“产改建”覆盖面的广度和力度。5年来，太谷区总牵头针对5方面、39项产业工人队伍建设改革任务，相继出台了一系列宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策，紧抓建设晋中国家农高区这一发展机遇，提出试点探路、区域展开、全面覆盖三步走的“产改建”推进战略，确定了点、线、面的“产改建”推进路径，特别是推动以广誉远为龙头的中医药产业集群、以孟母康养城为引领的文旅康养集群、以玛钢产业为主导的精密铸造产业集群、以智慧农机为示范的装备产业集群、以山西农谷食品加工园为标杆的农副产品加工集群的“产改”广度和力度，对五大产业集群、107家规上企业研究出台了职业发展、权益维护、机制保障等系列配套制度，明确了特色产业园区选择标准、相关主体职责、具体操作路径、改革主要内容、推进工作原则等各具特色的“产改”方案，极大地丰富了特色产业园区的“产改”内涵。
持续推进产业工人思想引领的深度和高度。该区总用“四个强化”抓好产业工人思想政治引领。一是强化理想信念教育，开展“两学一做”、党史学习教育、“我为群众办实事”等主题宣传教育活动，大力推进党的创新理论宣讲，夯实了产业工人听党话、感党恩、跟党走的思想基础。2017年以来，该区总共打造党的创新理论宣讲示范站点15个。二是强化职业精神和职业素养教育。该区总通过多种形式大力宣传劳模和 “太谷工匠”，高标准打造 “晋中市劳模港·太谷站”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是强化常态化法制教育。该区总加大对涉及产业工人切身利益法律法规的宣传教育和贯彻落实力度，对职工队伍中出现的风险进行了专项排查，引导产业工人依法理性有序表达诉求，自觉维护劳动领域政治安全。四是强化党建、产改、工建一体化推进的长效机制。5年时间，全区共发展产业工人党员1021人，年增长率达47.5%。 持续加大产业工人赋能成长的宽度和厚度。为打破产业工人成长晋升的“天花板”，太谷区总全面构建产业工人技能形成体系，通过搭建产业工人技能培训平台、产业工人技能竞赛平台、产业工人系列活动平台，为产业工人成才找到途径。5年来，依托山西农谷职业培训学校共培训新型职业农民22215人、致富带头人1109人；在太谷区职业中学设立“职工培训基地”，每年开展各种技能培训超1.3万人次。5年来，全区共举办十多类技能大赛，开展了5届“五小”竞赛活动，举办了5届“安康杯”竞赛活动，探索出在“六新”企业开展竞赛活动的新模式。
持续增强壮大产业工人队伍的温度和黏度。5年来，太谷区总严格落实《关于提高技术工人待遇的实施意见》，全面提高产业工人政治、经济、社会地位，有力地推动和提高了产业工人在党代会代表、人大代表、政协委员以及工会代表大会代表中的比例，更多技术能手、企业一线骨干成为入党积极分子，一大批优秀工人在各级工会兼挂职工作。5年来，全区通过推进职代会、厂务公开、工资集体协商常态化、规范化，从制度机制上确保职工的合法权益得到维护。
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