山区“红姐”的工会工作经
来源：工人日报“这事，红姐不同意！”当得知一名制茶女能手即将辞职回惠州老家时，廖宇红急了，
从普通茶农成长为冠军制茶师有多不容易，“非必需的事情，就这样放弃了自己的事业，太可惜了！”廖宇红打定主意，改天就去女工家里劝住她。
被职工们亲切称为“红姐”的廖宇红是广东清远英德市总工会副主席，也是全国优秀工会工作者。
作为一名基层工会干部，廖宇红每年超过100天是奔波在基层一线的，双肩包、长马尾的朴素装扮是她多年的标配，和职工打成一片，将职工的事当成自己的事，当好职工“娘家人”是她的职业追求。
每年下基层超百日
心中有一盘清楚“基层账”
英德地处粤北山区，也是广东省面积最大的县级行政区域，从事工会工作31年，廖宇红翻山走镇，越岭穿村，走遍了全市24个镇街的大大小小企事业单位。
“要干好工会工作，只在办公室里是做不出来的。”这是廖宇红的经验之谈。经常在基层调研，她掌握了大量的基层一线的情况：哪些企业职工关爱工作做得好、哪些基层工会工作做得扎实用心、哪位高技能人才技艺较高……她心中有一盘清楚的“基层账”，并把调研情况充分运用到日常工作中。
一次下基层时，廖宇红得知某企业因为从公路进入厂区的小路没有路灯，曾发生过几次上夜班职工摔跤受伤的事时，回去后她立即联系相关部门单位，反映了企业的难处，很快，困扰企业三年的路灯问题得到解决，上夜班的员工们再也不用“摸黑”走路了。
在走访茶企的过程中，廖宇红了解到在户外劳动的采茶工午休时只能在茶丛树荫下打盹时，她记在了心里。在她的牵头组织下，2020年4月，英德市第一个“户外劳动者工会爱心驿站”在积庆里红茶谷挂牌设立，从此，周边茶园的采茶工也有了一个就近歇脚的“小家”。
每一年的劳模评选工作，廖宇红自认为“最开心的为人作嫁衣裳”。为把这项工作做实做细，多年来，她走访了解、考察交流，把每一名拟推荐对象的工作情况摸得清楚说得明白。
在推荐全国劳动模范张秋华时，廖宇红数次深入企业，与职工本人沟通，与张秋华身边的工友交流。几番下来，她不仅对张秋华团队研发的纳米绝热新材料“气凝胶”的各种用途了如指掌，对相关产品展厅更是熟悉到可以做“讲解员”。在她的审核把关下，英德工会每一年的评选评优工作都不落空，本地劳模先进队伍不断发展壮大。
以选手身份沉浸式体验
开创本地茶行业技能竞赛先河
英德是红茶之乡，从业者多为本地的茶农。如何将对工会认知不高的茶农吸引到工会组织中来？2015年，廖宇红大胆提出了在茶行业创新开展职业技能竞赛，以竞赛刷新工会“存在感”，以竞赛促组建的想法，获得各方支持。
记者了解到，为办好茶行业技能竞赛，了解其中的比赛流程，廖宇红甚至亲自上阵，以选手身份参加了全省的茶艺师比赛，并且获得了团体三等奖、技师赛银奖等奖项。
就这样，廖宇红以沉浸式的体验拉开了英德本地茶行业技能竞赛的序幕。7年来，她先后以主要策划人身份策划举办省市级17项茶行业技能赛事。工会的“声名”也在一项项比赛中传播开来，吸引了越来越多茶行业农民工加入其中。而她在比赛前后的亲力亲为、事无巨细的投入，则为她赢得了工作有激情的“拓荒牛”美誉。
更令人可喜的是，一批批优秀的茶行业职工通过技能竞赛，走上了成才之路，成为行业的“香饽饽”。据不完全统计，英德目前拥有国家职业技能各级别证书的茶行业技能人才达到了2000多人。而茶企也开始转变观念，从原来的不支持到现在抢着送职工学习、参赛、培训，茶行业各工种职位平均工资也水涨船高，底薪最高超过两成。
广东鸿雁茶业有限公司工会主席陈海强告诉记者，以前职工对职业技能的提升是“被推着往前”，现在是“主动往前”，形成了一股“比学赶超”的良好氛围。
这些点滴变化让廖宇红充满欣喜和收获感：“不求赞扬，但求为职工做了力所能及的事，无愧于心，无愧于职工群众。”
坚持学习执拗公益
成就山区“知心大姐”
工作之外，廖宇红是个学习达人，也是职工群众眼中的“知心大姐”。
心理咨询师、社工师、评茶员、茶艺师、品酒师、国家职业技能竞赛裁判员、人力资源法务总监、统计从业资格证、教师资格证……在廖宇红办公室的抽屉里，记者看到了一沓沓各色证书。这是她多年学习并参加考试的成果。
尽管已年半过百，廖宇红仍保持着惊人的学习能力。坚持学习，是为了开拓自己的眼界见识，更是为了更好地把工会工作之外的学识融入本职工作之中，使县级工会工作跨出局限走出新路子。
2014年年底，英德市总工会设立“幸福英德·心灵驿站”。作为心灵驿站的主要负责人，廖宇红没有坐而论道，而是在通过学习考取国家心理咨询二级技师资格证后，加入心灵驿站服务团队，与专家顾问、资深社工、学校教师、瑜伽教练等20多名心理援助辅导员一起，组成心理援助专业“智囊团”，向全市广大职工群众免费提供专业心理健康服务。
2017年11月，在英德市总工会的指导下，英德市首支专业的心理关怀志愿服务队成立，廖宇红仍然是领头羊。从此，心灵驿站和心理关怀志愿团队这“一站一队”的组合，成了当地心理健康专业服务的硬核力量，几年来，惠及职工群众1.2万人次。
白天忙工作，夜深人静时，接听职工群众心理求助，周末也常常脚不沾家，或外出一对一辅导个案，或带领志愿者开展公益心理健康知识宣传，或深入镇村帮扶助困，关心关爱他们的心理健康。
廖宇红工作异常繁忙，需要付出很多很多，但她执拗地乐在其中。当心灵驿站成为广受山区职工喜爱的“心灵港湾”，当迷茫者的“心灯”一次次被自己点亮，廖宇红说，这是她感觉最有意义的事。
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