为企业低碳发展持续赋能
许昌卷烟厂王明和劳模和工匠人才创新工作室“绿色”智慧引发磁场效应——“要吸引更多的员工积极参与绿色节能活动。”“我看要重点培养员工的低碳环保意识。”……昨日，河南中烟许昌卷烟厂动力车间王明和劳模和工匠人才创新工作室发起一场“诸葛亮会”，大家就节能减排集思广益、各抒己见，纷纷为企业绿色节能、低碳发展出谋划策。
王明和劳模和工匠人才创新工作室领衔人王明和，是许昌市劳模、动力车间维修班长，高级技师。他带领的这个创新工作室，汇聚了黄楷戈、张胜利、刘涛、刘军伟、王亚倩等一众劳模先进和工匠人才。创新工作室以支持和实现企业可持续发展为努力方向，技术革新涵盖各领域，包括企业绿色节能、低碳发展。
该厂工会主席魏秀云告诉记者，在引领企业绿色发展征程中，这个创新工作室始终亮出劳模身份，高举劳模旗帜，率先作为，通过组织开展节能宣传等活动，从正面影响职工的思维方式、价值取向。同时，在课题选定、项目攻关上侧重于节能降耗、绿色环保方向，培养和提升职工的绿色发展意识，引导全体职工将节能理念融入日常生活中，从而形成绿色发展、低碳发展的良好氛围。
创新工作室围绕创新主业，立足于解决一线生产难题，承担技术改造任务，通过一系列技术攻关，既降低能源消耗、提高经济效益，又进一步增强了职工创新意识。比如锅炉系统每天排放大量100摄氏度的高温水，需要60多吨的自来水降温，能耗高、成本高，创新工作室围绕中水利用做文章，将处理后的中水引入高温排放水降温池，使用温控阀实现给高温锅炉排放水降温，有效节省了水资源。
集腋成裘，聚沙成塔。点滴的智力汇聚，引发的是磁场效应。今年以来，这个创新工作室围绕节能减排搞创新，取得丰硕成果：在软水水质合格的前提下，实现将水处理系统的正反洗时间合理化缩短；通过联合厂家对微雾加湿喷头进行改造等，推动了部门降低水耗；对冷凝水进行合格与不合格区分循环利用，实现了冷凝水精益回收，提高资源利用率；通过对锅炉除氧器稳定性控制进行研究，用PLC程序让水泵参与除氧水箱高水位控制……一系列凝聚职工合力的创新成果，产生了从“亮一点”到“亮一片”的辐射作用和“绿色动力”，吸引了更多职工参与到绿色节能、低碳发展中来。王明和说，打造车间低碳发展模式，就要鼓励每一名职工发挥自身创造性，争当企业绿色节能、低碳发展的参与者，为企业低碳发展持续赋能。
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