职工“点餐” 工会“配餐” 临夏州打造服务中心综合体为职工服务赋能增效
（记者 赵敏 茹佳佳）助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活……近日，临夏州市职工服务中心赋能增效打造职工综合体全总试点工作暨“与压力对话、为职场赋能”心理解压子项目活动启动仪式举行，这标志着临夏州市职工服务中心提升职工生活品质全总试点工作的全面启动。据了解，2021年12月，全国总工会发布提升职工生活品质全国总工会试点单位名单，临夏州市职工服务中心入选全国工会帮扶中心赋能增效20家试点单位名单，是全省唯一入选的职工服务中心。
临夏市职工服务中心被确定为全国总工会赋能增效试点以来，在认真学习、吃透文件精神的基础上，成立了临夏职工服务中心赋能增效领导小组，把试点工作作为工会的重中之中，加力推进。目前完成了《临夏市职工服务中心赋能增效三年（2022年—2025年）试点工作任务实施方案》《临夏市职工服务中心赋能增效试点工作2022年度工作方案》和《临夏市职工服务中心赋能增效试点工作年度细化分解方案》的起草、意见征求和修改完善工作。试点工作现已进入全面实施阶段，通过打基础、搭平台、优服务、办实事，初步建立了为职工服务赋能增效的服务中心综合体。
今年四月，临夏市总工会启动首批试点项目，把工会服务职工、服务基层相关业务统一到平台，实现一站式服务，融合一批有职工口碑的社会资源形成“服务职工基地”，建设高质量服务职工示范区，不断提升服务质量。在近期出台的《临夏市职工服务中心赋能增效试点工作细化分解方案》中，临夏州市总工会确定了2022年服务职工“菜单”六大项，24项实事项目为职工做好服务。丰富多样的“菜单”，更好地满足了职工多层次、多元化需求。
“工会开展的疏解心理压力的活动太好了！医护人员平时工作压力大，通过解压小游戏和心理咨询，把坏情绪留在减压室，把好心情带回家。”在心理解压活动中，职工王秀娟告诉记者。
“与压力对话、为职场赋能”心理解压子项目活动作为第一场试点项目活动，也是六大项“菜单”其中一项，活动深受职工喜爱。为了能满足职工需求，临夏市总工会前期经过全面走访调研，通过开展调查问卷的形式，获得了职工最喜闻乐见的服务活动100多项，通过筛选，最后制定出工会服务年“菜单”，由职工“点菜”，请专家“下厨”，让职工“点评”。
“全国总工会要求通过试点，把工会服务职工、服务基层相关业务统一到平台，实现服务职工功能一体化。”临夏州总工会党组书记、常务副主席马海霞表示，接下来将严格按照全国总工会推进工会帮扶中心赋能增效、打造服务职工综合体试点任务的目标要求，继续培育多类型服务职工基地和高质量社会组织，建设高品质服务职工示范区，持续提升服务职工平台智能化水平，建立健全服务职工评估、评价指标体系；探索形成服务职工创新模式，建成示范性好、辐射功能强的服务型、枢纽型、高质量服务职工综合体。
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