重庆沙坪坝区这群人进入了集体协商“备战期”
中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强 通讯员袁玉娟）“我是企业的老员工了，为了企业发展，我们这群老员工加班加点，在一次深夜加班中，我个人不幸受伤，被鉴定为工伤9级伤残，现在企业要把我们这群人划到A公司，就不在是Z国有企业的职工了，我请求企业依法支付经济补偿金……”6月30日，在重庆沙坪坝区总工会的会议室，迈瑞城投公司的职工在“工会主席”的陪同下正在对着企业“发难”。这是该公司报名参加沙坪坝区首届集体协商竞赛的职工，在赛前进行的一场模拟演练。
沙坪坝区总工会相关负责人告诉记者，今年3月份，区总工会、区人力资源和社会保障局、区经济信息委员会、区工商业联合会，决定联合举办全区首届集体协商竞赛。截止4月底，全区共26支参赛队伍104位参赛选手积极报名。
“我们高度重视此次竞赛，为了提高比赛效果，在赛前还举办了线上、线下同步进行的集体协商赛前培训。培训后，参赛队伍为了打好比赛，主动在区总工会会议室进行赛前模拟演练，积极进入‘备战期’。”该负责人说。
据介绍，演练中，每组4名选手分别扮演企业方和职工方，以“疫情背景下国企改革让在编国企身份职工转为非在编劳动者身份”为案例，协商时，从既要满足职工权益又要减轻企业的资金负担入手，双方按照各自述求现场“交锋”，从而努力寻求双方各自利益平衡点，并最终达成协商一致。
该负责人表示，整个模拟协商中，区总工会负责人全程对演练队伍及个人进行指导交流，找出各自参赛队员的问题所在并提出建议。通过演练，选手们一方面掌握了竞赛流程、了解脚本细节及提升应变能力，另一方面也促进选手对国家和地方法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用以及处理劳动关系矛盾的能力水平。
据悉，此次集体协商赛前模拟为期半个月。沙坪坝区总工会将赛前模拟演练为契机，强化集体协商队伍素质水平，挖掘集体协商人才，提高参赛队的整体水平。
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