萍乡市产业工人队伍建设改革取得阶段性成效
来源：工人日报近日，刚刚结束数控加工理实一体化教学任务的江西省萍乡市工业学校教师李希锋又匆匆赶往江西鑫通机械制造有限公司为员工上课。今年48岁的李希锋，曾经是江西矿山机械厂的一名普通车工。“从一名普通的车工成长为一名技术能手，离不开组织对我的锻炼和培养，我将用实际行动，弘扬和诠释工匠精神，助力提升产业工人技术技能水平。”每次谈起获得“萍乡市能工巧匠”荣誉称号时，李希锋都非常激动。
在萍乡，有不少和李希锋一样的普通工人脱颖而出，迅速成长为高技能人才，这得益于持续推进的产业工人队伍建设改革。近年来，萍乡市坚持高站位谋篇布局，产业工人队伍建设改革步入“快车道”，源源不断为萍乡高质量跨越式发展提供强大动能。
坚持以“铸魂”为根本，着力加强思想引领。全市赓继红色基因，擦亮“工运摇篮”历史品牌。市总工会系扎实开展党史学习教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育；联合省总干校开设党史（工运史）红色教育培训班12期；组织赣鄱劳模工匠宣讲团萍乡分团和各县（区）宣讲轻骑兵下基层开展宣讲52场次，推动新思想进企业、进车间、进班组，覆盖职工约3万余人。讲好职工故事，弘扬正能量，评选表彰了50名“最美产业工人”。
坚持以“聚力”为抓手，着力推动建功立业。“以谢平为领衔人的劳模创新工作室，近年来申报创新成果12项，获得实用型发明专利2个，每年所研发的产品为江西优选时代包装有限公司带来超过5000万元的销售收入。”这是全市大力开展群众性职工技能创新创造活动的一个缩影。近年来，全市创建技能大师和劳模创新工作室48家，覆盖全市各行业。职工提出合理化建议16037条，开展技术革新、技术攻关等项目1687个，取得国家专利164项。
坚持以“赋能”为关键，着力提升技能素质。全市持续开展职业技能提升行动，全面提升产业工人技能水平。2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能培训13万人次。认定萍乡市高级技工学校等职业技能竞赛基地和高技能人才培训基地9家。以“当好主人翁 建功新时代”为主题，围绕重大项目、重点工程、重点产业开展劳动竞赛，每年近6000家企业、34万余名产业工人参加岗位练兵、技能比武等活动，参赛面达90%以上。
坚持以“维护”为保障，着力做好维权服务。各有关部门单位切实保障产业工人的政治民主权利和劳动经济权益。近年来，开展根治欠薪专项行动，为近3000名农民工追回欠薪4500万元。市总工会开展服务职工“十件实事”项目，对城镇困难职工帮扶全覆盖，推进工资集体协商“要约行动”和企业民主管理，覆盖产业工人31.8万人，加大法律援助力度，为职工挽回经济损失1830多万元。
坚持以“畅通”为基础，着力创新工作机制。人社部门加快技能人才评价制度改革步伐，全市有1家企业获得职业技能自主评价资格，19家企业正在申报审批中。“产改”试点单位萍安钢铁公司开辟“阶梯型”技能人才职业发展通道，员工可从初级技工逐级提升到高级技师，已有425人次取得专业技术职称、内部职业技能等级资质。
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